大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肯德基职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍肯德基职业发展的解答，让我们一起看看吧。
肯德基如何升职？
首先要在职责范围内表现出色，遵守公司规定，并达到甚至超过绩效标准。
主动学习肯德基的各项业务，提高自己的技能和知识水平，以便在处理问题时更加得心应手。
与同事和上司建立良好的关系，尊重他人，并积极协助团队完成任务。
肯德基工时算少了怎么办？
如果发现自己的肯德基工时算少了，首先需要与经理或人力资源部门联系并说明情况。在解决该问题的过程中要保持沟通和耐心，提供必要的证据如签到记录等以证明自己的工时情况。
同时要明确自己的权益和责任，如果确实是肯德基出现了计算错误，应该及时得到修正和赔偿。
与此同时，要求经理或人力***部门给予更多的关注和认可，并保持积极的工作态度以获得更好的职业发展和工作机会。
肯德基学生工年龄要求？
年满18周岁即可
肯德基不要暑期工，麦当劳要少量暑期工，不过这月份暑期工也应该招满了，不过要是想当暑期的也不是没有办法，想要干长期的更容易，请看下文
首先，选择你想去的那家餐厅，进餐厅问那里的员工值班经理在哪，找到经理后（一定找值班经理，别的经理没用），大方友好地问他店里缺不缺人
暑期到了，有很多想利用暑期赚点零花钱或是增加点社会实践活动的学生们，想要做暑期临时工的很多都会选择肯德基，因为在肯德基工作，环境还是比较舒适，工作也不是很辛苦，而且肯德基也会对暑期工进行比较正规专业的培训，对于学生们来说是个不错的实习机会。肯德基对学生工的年龄要求是必须年满18岁。
满18岁的学生就可以去肯德基做***的，只要提供学生证和健康证在有效期内就可以，但是在去做之前自己要有点心理准备，肯德基里面工作是非常辛苦的，刚进去多数人都会不太适应，如果你很能吃苦，又很想赚这份钱，符合条件的话你可以去面试
高中以上学历；身高在170（男）,160（女）左右；年龄是18－25之间。
2、做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪,规范和工作流程。
3、餐厅的工种不同,有正式工和***工(大学生)。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。如果赶上没时间上班，可以临时调动或与同事调班。
4、学生***的薪酬大概是15-19元/小时，每周有一份工作餐（KFC）。每次上班要工作4小时或4小时以上。工作还是比较累的，尤其是忙的[_a***_]。
只要年满18周岁就可以了，肯德基在各大学校园和各个招聘网站上都有发布信息。会根据你的居住就近安排就业。如果想出来体验生活，可以来肯德基锻炼一下自己。很多大学生在肯德基边工作边上学。如果你刚好大学毕业或年满18周岁，期待你能加入肯德基工作。
不准备做销售了，打算去肯德基做储备经理，值不值得去有前途吗？
你先通过筛选面试再说吧，肯德基招聘储备经理是正经作为店面经理来培养的，需要花很大精力，因此选人比较严格。不像有些公司打着招聘储备干部、储备经理的旗号，实则来了都是普通销售员，晋升通道不清晰。
肯德基的面试分为4轮，第1轮他给你打电话通知的时候就已经开始面试了，他会以各种的方式试探，比如接通电话的时候不讲话，看你什么反应，考验你的耐心。或者是问一些基本信息测试你的反应能力，这是第1轮。
第2轮面试是视频上远程面试，就是初步看一下你个人形象精神面貌什么的，适不适合做这个储备经理，期间还是要问你之前回答过的问题，看你有没有说谎。
第3轮面试是到店面里，店面里转过一圈之后，这个hr会问你各种信息，还是之前有可能是问过的，他会反复地问。此外会问你长期在外地工作是否适应、白班夜班来回倒是否适应、长期从事快消品行业家人会不会同意、个人职业规划等等，目的是看你是否胜任这个工作。
最后一轮面试是运营经理亲自面试，第一着重考察你这个人的一个态度，看你是不是打算长期在肯德基干下去，如果只是作为过渡来肯德基工作，他肯定不会去培养你的。
第二就是你有没有组织能力，会问你在学校是不是组织过活动什么的，因为要协调店内员工工作。
第三就是要看你应对各种冲突怎么处理，比如上级发送活动内容如果跟店内不匹配的话，是不是会找领导协商处理。
不同地区面试方式不大一样，但关键几个问题是要重点考察的。
作为肯德基储备经理，跟想象中的“领导”不太一样，每天所要处理的事情太多了。店内所有产品都要会做，并且会教其他店员做，其次设备会使用和维护，然后每天对账，写进销存报告，天天盘库，控制次品率和材料损耗、安排员工班次和具体工作、处理顾客冲突等等。总结一下就是认真负责这四个字。
条件不是很苛刻，大专以上文凭就行，应届的也可以，初始薪资不高，3000左右，食宿自理，试用期3个月左右，如果合格则升为副经理。
到此，以上就是小编对于肯德基职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于肯德基职业发展的4点解答对大家有用。
