大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对未来职业发展的想法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍对未来职业发展的想法的解答，让我们一起看看吧。
想换工作，不知道该往哪个方向发展，大家有没有好的推荐？
关于换工作 首先先从自身出发 你自身有没有擅长的 俗话说得好术业有专攻 如果你本身是对某一领域的知识 你可以往那个领域方向发展 因为你本身有基础 而且你还可以在面试的讨价还价 争取更高的薪酬待遇
第二方面 根据你自身的原因及情况来发展 如果你是比较外向的而且说起话来头头是道的你可以选择做销售或者是外交的工作
第三方面 每个行业都它的发展前景 你可以选择一些发展前景比较好的工作 让你的以后有更多的机会 赚更多的钱
首先运用SWOT模型分析与匹配自己的性格特点，发现和了解自己性格中的优势、劣势等方面，客观了解自己。其次，结合自己的性格特点寻找适合自己的职业领域及工作内容。最后，付出不亚于常人的努力去精进自己并在该工作领域中坚持下去，完成1万小时的知识累计。
很多人工作了多年，工作不顺利，身心憔悴，迷茫多年还处于迷茫之中，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，不知道该向哪个方面发展？常常这山望着那山高，你适合什么样的工作，该向哪个方向发展，应该根据你的个人能力和素质喜好、爱好特长等多方面去考察市场需求，看你自己擅长哪一些方面？做自己做擅长的，爱好是最好的老师，从你的爱好与市场需求出发，找准定位，精准发力，不要盲从，先为自己设置一个小的目标，也就是小的人生规划，只要自己跳一跳就能摘到桃子的那种小目标，拾取自信，自信与坚韧是你目前最需要的东西。目标切忌过大，获得小成功，重拾取自信心，把你从迷茫和气馁解救出来，是你成功路上的第一步。只有如此你就能从成功中获得快乐与自信，对自己对生活就会重拾信心。 找到新工作以后，还要不断学习，学习先进的理论知识，向有经验的老师傅请教，谦虚谨慎，俯下身子从头开始，踏踏实实在新单位静下心来，公司不养闲人，你要想获得，首先要了解企业为啥要给予？时常站在企业管理者的角色换位思考一下自己的人生规划与企业态度，与人为善，遇到工作抢着干，公司不会亏待你的！与人玫瑰手有余香！爱屋及乌，一份耕耘一分收获，没有人能随随便便成功？世上无难事 只怕有心人，中华儿女多奇志，能叫日月换新天。一步一个脚印，方能积跬步以致千里。常言道：树挪死人挪活，你换工作无可原非，关键也换心态换工作态度，每个企业都有自己的企业文化与人文关怀，你适应新常态后有所改变？方能在工作中游刃有余！祝福朋友好运！找到好的归宿，找到发光点！爱自己爱家人爱朋友爱公司你将拥有公司的爱！
工作种类有很多，其实自己适合哪份工作，还得结合自身的具体情况来决定。当前疫情情况下，由于经济下行[_a***_]，很多企业经营都面临着比较大的压力，也有一部分人面临着失业风险。所以换工作是需要谨慎考虑的！根据题主的提问，我认为有几个方面需要考虑:
第一，为什么换工作？
一般意义上就一个工作来说，还是持续在某一领域进行深入钻研会比较有成就。如果经常换工作，甚至是换工作方向，那可能对自己的专业性会有一定的挑战。思考清楚你换工作的原因:是因为工作压力大？还是因为工作无法胜任？还是因为企业客观原因？我认为如果是因为一些主观原因导致的想换工作，那还是慎重考虑，因为任何一个工作想做好都不容易。
第二，思考一下自己适合哪一种工作？
这个需要结合自身的能力、兴趣爱好、市场需求来做决定。比如，你自身的能力对某一方面感兴趣有能力，那你就去从事这部分的工作，你对人力资源感兴趣又有人力***方面相关的从业经验，市场上又有相应的工作，那你就可以去做。比如说，你对做厨师感兴趣，你要很好的厨艺，那你也可以去做厨师。总之，你需要考虑多方面因素综合决定，结合自己的优劣势结合自己的能力，这非常重要，题主结合自己的情况考虑。
第三，找工作的方式？
找工作的方式有比较多:比如有朋友介绍、人才市场，当然现在社会最常见的找工作的方式是通过互联网招聘。比如说猎聘网、智联招聘、前程无忧、包括58同城等等。这些招聘网站都可以找到相应的工作类型。可以根据岗位、工资、工作城市等条件的筛选，进行多维度的查找，找到合适的工作之后，主动提交自己的简历，主动进行联系，并且务必进行相应的知识准备，相信能够找到你自己，满意的工作。
思考自己想做什么是一件非常痛苦的事情，但这也是一个必须在痛苦中完成的过程！
我先跟题主说一下我的经历，2015年的时候我跟你有着一样的困扰，当时的工作工资低，也不是我喜欢的行业，就产生了想换工作的想法，可是做什么呢？又成了我最大的困扰！
于是在困扰中，我痛苦、焦虑、纠结。
当时的我被一种无力感深深的包围。
这种感觉每日不停地剥夺着我的精力。
我不停地反思、批判着自己。
这样的状态导致我当时的生活和工作都变得非常糟糕！
弄清楚自己想做什么是世界上最难的事情！
但是你必须亲自弄清楚自己想做什么，否则你做的很多事将没有意义！
只有你真正发现了自己爱做的事，你才会变成一个自有的人！你会投入更多的精力，你会更加有信心和动力去做好这件事！
在我这一段痛苦的过程中，家人给了我非常多的关爱和支持，他们理解我的想法，支持我的一切做法！
转行，已入职五个月，天天想离职，对工作抵触，想离职怎么办？
三十岁之前，既然不感兴趣，那么建议通过朋友，家人的沟通，了解自己在别人眼中是什么样的性格，剖析自己的特点，在确认了自己适合干什么后，尽快离职转行。
三十岁之后，不建议离职。
为什么要辞职呢？你不喜欢这行你为什么入职。你以为转了行，入了下一个工作你敢保证你就死心塌地了？你干一段时间不厌烦了？看来和你的性格有关，你是个耐不住性子的人，才开始工作了五个月，就天天想着离职，对工作抵触，这五个月的时间，说长不长，说短不短，不知你经历了什么，这么厌倦你现在的工作。
你这份不喜欢的工作也是你之前千挑万选自已做的决定，也是当初非常喜欢的，才入的职。也许在工作中会避免不了不少问题和困难，但不要退缩，不要遇到一点挫折，便打退堂鼓，在哪行哪业都一样，没有象你想象的那么简单，都会遇到些麻烦，不要让这点困难被吓倒，要不折不扣，想办法去克服它。
我劝你尽量不要离职，打生不如混熟。毕竟你这五个月里，厂里的员工和领导你们之间会产生了感情，彼此互相了解。
哪个工作都会有个磨合期，适应了就习惯了。如果转行再换一家公司，也不一定到时候会如你的愿。凡事要三思而后行，不要任自已的性，这只是我个人观点，希望你能釆纳。
很理解你现在的处境，每天上班的心情跟上坟一样，但是，你又不得不去坚持，这里有几方面的无奈，第一，工资，没有收入就没法过日子，而且这点薪资还让你不满意，现实的社会是找工作难找到好工作更难，所以没有办法找到新工作之前，哪还是得坚持，第二，公司的环境和行业不喜欢，这也是因人而异，但至少你从内心不喜欢这个行业或这份工作，哪也得找好自己喜欢的工作才能跳槽，是不？第三，有可能周边的同事不好处，这里因你不想对你现在的工作更深入，所以做工作就会比较一般，但别人会看在眼里，特别是你的个人能力还不够强大时，你被别人挑刺找茬自然也让你不快乐，所以在没有找到下家前还必须努力工作，以保持自己的独立性，第四，如果你年龄还小，那么考虑点进修自己喜欢的事情，如果年龄过35岁，哪就骑驴找马，努力找新工作，现在社会没有钱是万万不能的，所以在没有落实好下家能够重新开始前，还是要坚持，哪怕是上一天算一天也要做下去，否则失去生活来源你会更加崩溃。
我也经历过类似的经历！
18年的时候辞了干了好几年的工作，9月的时候报了前端的培训课，然后次年三月多毕业，前后找工作近两个月，投了无数的简历，面了三十多份，试岗三次，终于在四月底成功入职，我以为这是一个全新的开始，渐渐才发现原来是另一个压力和自我怀疑的漩涡，那几个月顶着巨大的压力，，不断的在自我学习和自我怀疑里纠结，那段时间太难了！后来年后被辞，又开始新一轮的投简历，大批量投递都石沉大海。两个月后迫于生计，只得回到原来的行业！
转行入职5个月说明入行才5个月的时间，现在对工作产生抵触，不想做了想离职，在离职前我认为你需要分析一下几个问题。
你要分析对工作产生抵触的原因是什么？是行业本身的工作内容你不喜欢？还是说公司的客观环境，工作条件或者同事关系导致不想做？
如果是工作内容你不喜欢，你不要忘记这是转到新的行业中，和你原来从事的工作是不同的，当时你转入这个行业前是否有真正了解过，要是没有了解过当初你又是出于何种原因选择入这行。你必须清楚的认识到选择行业不是贸然行动的，需要有个基本的判断，没有任何依据或者仅仅看到别人做这个行业赚到钱就冲动加入无疑是事与愿违的。
现在入职五个月，从时间上并不能对工作本身有深入的了解，可能你会觉得现在的工作内容无聊重复或者超过自己的能力范围，达不到公司的要求和考核标准。我认为不要把工作看的过于简单或者过于复杂，走两种极端都是不可取的。看似机械枯燥的工作，你要学会去发现背后的规律，尝试了解整个生产过程，扩大自己的知识面和职业技能，从更高的角度来关注问题。如果现阶段感觉力不从心，那就花比别人更多的时间和精力去学习，不要怕问问题，不要感到丢面子，不会就是不会，找到方法，系统分析，善于总结，一定可以变成自己掌握的知识。
如果工作内容本身没问题，你还是愿意从事这行，只是工作环境条件等方面你不适应，现在你要么忍，要么滚。公司的客观条件摆在眼前，对每个人都是差不多的，不可能为了你去改变，你不具备改变环境的能力，只能去适应环境。当你具备足够的能力来选择环境的时候，自然不会为这个问题烦恼了。
不管你现在是否准备离职，对于从事的工作要有清晰的认识，不要光看别人的情况就认为自己同样能够做到，背后付出了多少代价你是看不到的，你选择和别人走一样的路，碰到问题就要认识到别人也遇到过这样的困难，并不是针对你一个人，别人既然跨过去了，自己就不要怨天尤人，没有看到别人如何克服困难，自己也要想尽办法解决。
思考清楚对待工作的心态和方式，再来决定是走是留。否则离开只是逃避责任，并不能改变你下次踏入同样的坑。
你对机器人发展的前景有何看法？
个人觉得机器人良好的发展前景毋庸置疑，随着机器人越来越智能化，能替代生活、工作的很多行为。例如服务类机器人。
服务机器人分为专业和个人/家庭两大类。个人/家庭机器人主要有家政机器人、***休闲机器人、助老助残机器人等；专业服务机器人多为2B商用，主要有物流机器人、防护机器人、场地机器人、商业服务机器人、医疗机器人等。服务机器人在家庭、教育、公共服务、医疗等领域实现了一系列突破性应用，为人类生产力的进一步提升奠定了基础，有望成为继工业革命和信息技术革命后引领人类社会实现跨越式发展的[_a1***_]革命的核心载体。
行行查，行业研究数据库（网站 ***.hanghangcha***）
随着信息技术快速发展和互联网快速普及，人工智能迎来第三次高速发展。依托人工智能技术，智能服务机器人应用场景和服务模式的不断拓展，带动服务机器人市场规模高速增长。根据IFR、中国电子学会的统计数据，2018年全球服务类机器人市场规模将达到92.5亿美元，预计到2020年，全球服务机器人市场规模将快速增长至156.9亿美元。
服务机器人的产业链：机器人行业的上游是芯片、驼机、激光雷达、附件以及一些其他元器件，中游是各种服务机器人企业（本体制造商）、方案服务商、软件供应商，下游主要为各种应用场景，包括工业、商业、消费者。国内公司在产业上游布局很少，在中游和下游布局丰富，竞争力比较大。
在全球智能机器人产业发展迅速背景下，我国智能机器人市场渗透率低，仅为1%。为推进智能机器人产业发展，***推出多项政策为智能服务机器制定详细发展规划。2017年工信部在《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划（2018-2020年）》提出：到2020年，我国智能家庭服务机器人、智能公共服务机器人实现批量生产及应用。
随着科技发展，国家强盛，无人设施将运用而生，如无人超市，银行等逐步替代一般性工作，减少人类劳动强度。机器人的运用，更多的走进了家庭，机器人保姆，服务保健，管家等都大大减少了人类劳动，未来机器人发展是方向。
我非常期待这样的一句话，那就是机器人发展的前景将会是人工合成细胞体系构成的人造血肉筋骨加上人工智能芯片结合而成的有思维、有智慧、有繁殖能力的机器人属于全新的生命体。个人认为，这对于未来一点都不夸张！当然，人工智能机器人只是一个通过计算机程序编制而成，是科技产业，是人类智慧的“储蓄罐”，可想而知，人工智能虽然不是一条生命，但是却聚集了人类的万千思绪，甚至比有些人还要有能耐。它推动了国家经济大力发展，是科技的伟大之处。
科技速度远远高于他人想象，这几年的新科技产品不断输出，时刻改变着我们的生活，冲破旧时代枷锁，一次又一次地刷新了原有的生活方式。这种飞跃性的状态，不仅有趣，而且让生活也简便了许多。
很多人表示，智能机器人的到来会让人们面临着失业的状态，其实并不然，因为，它更多的是给我们创造了很多未知的幸福成果。
人工智能产品技术越来越高超，在不久的将来，将会取代很多东西，必将衍生出许许多多全新产品、服务以及商业模式，就像闪电一样！
目前为止，人们在“机器人的未来”开始新的探索之路，虽然现在的智能机器没有生命体出现，但是由于科学在不断地发展，相信制造机器人的工艺技术水平也在不断提升，它们在为社会经济高效地创造劳动价值，得到很多消费者的认可，为人们彻底分担了高辛劳动。个人认为AI与我们的关系越来越密集，它可以帮助我们挖掘更伟大的信息技术，且机器人的智力将会超过人类，是一个未来的全新物种，从而帮助社会更好地自我管理。
老是想跳槽、怎么回事？有办法吗？
水往低处流，人往高处走。你总想着跳槽，应该是希望有一份更好的工作，更好的发展平台。这种想法可以理解，也是很多职场人的普遍想法。
我身边就有通过跳槽获得更好发展的真实例子。我有一个同学，在银行工作，6年间就跳了3次槽，从一个普通客户经理跳成了某分行的行长。
这算是成功的案例。但我觉得，并不一定适合所有人。跳槽，在职场里，虽然常见但仍然是个“敏感”的话题，是需要经过深思熟虑的，不可贸然决定。
首先要分析自己想跳槽的原因。
老想着跳槽，我想主要还是因为心不静。心不静，人就容易烦躁不安，就会胡思乱想。
从两方面来讲，一方面自身原因，比如自己有更多的需求和欲望，想找更轻松但收入更高的工作；或者这份工作不适合自己，能力不及，平时只是混混日子，得过且过，碌碌无为；或是工作环境不友好职场不顺，感觉前途无望，总之对现有工作状态和工作环境不满，不想安于现状，很急切地想要改变。
另一方面，来自外部原因，比如家庭生活状态，家人对你目前的工作（收入、时间）不满，或是由于子女就学等方面原因，希望你换工作；比如你身边很多人都事业有成，比你发展的更好，也有人跳槽成功的，于是你就有了比较，也就有了想法；也可能外部有你感兴趣的岗位正在向你招手，只是你犹豫不决，瞻前顾后，怕自己跳错槽有损失。
但不管出于什么原因，我觉得最有效解决办法是，就是先给自己拟一份个人发展规划，确定自己的人生目标，努力奋斗的目的到底是什么，想要的是怎样的生活？然后奔着这个目的，我们来分析自己现在有什么、缺什么、需要补足什么？再者就是要清楚自己能做什么，怎样去做？
把自己的人生目标逐步分解，分成很多个可实践的小目标，再脚踏实地一个个去努力达成。如果跳槽是你个人发展规划中一个必要的环节或步骤，那我支持你跳槽，不必过多忧虑，瞻前顾后，往往失去良机。如果并非必要，那就从自身角度，修正心态，继续在现有岗位上好好努力，积蓄能量，以求得将来有更好的发展，比如加薪、晋升等。
希望我的意见能帮到你。我是@小黑屋创想者JAMES ，关注我，更多职场经验职场故事与你分享。
你问老是想跳槽，怎么回事？有办法吗？你这两个问号有内在的关联关系。解开了头一个问号，第二个问号也就迎刃而解了。市场经济条件下，人们选择职业的空间较大，为频繁跳槽提供了可能性。这不一定就是什么坏事。但是对于处于成长过程中的年轻人，也有诸多不利之处。如增加了时间成本、切碎了系统专业训练的过程等。
那么为什么老想着跳槽呢？主要原因有三个：首先最根本的是自我定位问题没有得到解决。就是自己到底想要什么？能干点什么？始终没有认真地思考过，所以择业时没有个基本导向；
其次是缺乏靭性。任何岗位的意义都不是浮在表面上的。就像板栗一样。只有敲开坚硬的外壳，才有可能吃到甘美的果仁。浅尝辄止，只在外壳上跳来跳去不成。得有耐心，坚持下去，锲而不舎才有希望。老想跳槽也是缺乏靱性的表现。你还沒有弄明白这份工作到底是否适合自己就放弃了；
最后是解决问题的根本思路不对。你老跳槽的现象表明你仍然处于感性判断阶段，还没有理性判断的能力。同时跳槽不是解决问题的根本方法。正确的思路是针对核心问题下功夫解决。这个根本问题就是自我定位。如果你的定位问题不解决，可能会永远跳槽下去。
至于怎么解决自我定位问题，可查阅我以前的文章。
就像图中的花卉树木一样，关键在于根子扎得牢。
如果你老想跳槽就需要好好思考一下这背后的原因，再***取相应的解决办法。
首先，我们必须明确，在市场经济下，跳槽并不奇怪。在竞争机制作用下，每个劳动者都有自由就业的权利。如果你的跳槽是经过自己职业规划设计的结果，跳槽无可厚非，只要能够妥善处理跳槽前后的工作衔接就行。因为追求更好的工作前途和职业发展，也是人之天性。
其次，如果你的跳槽没有经过深思熟虑，只是觉得还有更好的工作在别处，所以老是蠢蠢欲动，那这种跳槽只会不断降低你的职场信誉，也破坏了你职场进步的空间。原因很简单，没有一个老板会喜欢吃着碗里的，看着锅里的雇员。而你之所以有这种老想跳槽的念头，还是源于这个社会的浮躁心态。
在我们这个社会里，***都想更快成名，更快致富，更快实现自己的梦想与目标。这种着急求快的心理使我们经常忘记做事情是需要踏踏实实积累的，罗马不是一日建成的。在盲目求快的浮躁心态下，我们以为通过不断跳槽，就可以使我们离成功越来越近，殊不知这其实是把我们推离成功越来越远。
所以要克服因为这种浮躁心态而来的跳槽念头，就需要自己老老实实静下心来，做好职业规划设计，并踏踏实实做事，认认真真学习，从而使自己先配得上想要的工作。
当然如果你的频繁跳槽念头是源于自己不想在一个地方待久了，那就表明你的性格不太适合这种会受到束缚的工作方式，自由职业者可能是你较好的选择。不过在决定成为自由职业者之前，你必须先拥有成为自由职业者的底气和相应技能。
到此，以上就是小编对于对未来职业发展的想法的问题就介绍到这了，希望介绍关于对未来职业发展的想法的4点解答对大家有用。
