大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于掌握职场人际奥秘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍掌握职场人际奥秘的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场圆滑处事，深藏不露？
职场上，如果发现一个人具有“事不拖、话不多、人不作”3种特点，那他就是属于深藏不露、处事圆滑的那种人。不信，你看看阿里巴巴的2号人物蔡崇信、腾讯的2号人物刘炽平。
职场做事最怕拖。拿不定主意会先“拖一拖 ”，故意持重显摆能务会“拖一会”，累了、乏了、偷会儿懒也会“拖”。拖着拖着，很多时候事就黄了。
答应别人的事，饭吃了、礼收了，办不成又怕丢面子，就先拖着。看似圆滑、其实挺愚的。纸包不住火，最后露馅了，丢的不仅是面子、还有人格。日复一日拖、年复一年拖，小事拖成大事，好事拖成坏事，易办成的事拖成难事，到头来只落得个一无所获、一事无成。
1999年蔡崇信放弃580万年薪，拿马云500块月薪没拖过。主管阿里战投共投资千家企业，总投资8千亿，所有的投资都要围绕阿里自己的业务展开，“做事不拖”才构建了今日的生态大闭环。
2005年刘炽平放弃高盛资本千万年薪，到腾讯做CSO（首席战投官）没拖过。主管腾讯战投投资超800家企业，，“做事不拖”才帮助70家上市、160家成为市值逾10亿美金的独角兽。
也许是蔡崇信和刘炽平这两位2马身后的2号人物的“事不拖”风格，才形成了今天阿里和腾讯的区别与风格 。
《周易》：吉人之辞寡，躁人之辞多。意思是“管住嘴，就是最好的自我保护”。
生活中，有本领的人能说，没本事的喜欢瞎说，本事“大不大、小不小”的人也有许多喜欢“吹牛逼”。
圆滑处事≠欺骗撒谎，深藏不露≠阴暗算计！越早知道这10个潜规则，越会保护自己，越早获得优势。
在职场上，无论你如何理解，都因为要与人打交道，并且可能有直接的竞争关系（隐性&显性），关键就是学会“保护自己”，越早知道这10点，你越能获得职场优势。
有些人把职场想象得太复杂，有些人把职场想象得太简单。其实，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是你要如何才能适应职场？我们既要做一个诚实善良的老实人，又要学会有一定的城府。
下面总结一下近20年工作经验，每一个背后都是经验之谈，可以关注收藏：
其实这些都不是圆滑，充其量只能叫做耍小聪明。真正的圆滑是一种良好的社会交往能力的体现，他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当下的情形说出当事人最爱听的话，做出当事人希望你做的事。
任何时候都不要将自己的真实想法全盘说出，特别是对于你来说不太熟悉的人，因为你永远不知道下一秒会发生什么，你更不清楚下一步这个人会发生什么变故
不建议大家变成一个市侩虚伪之人，但职场中管好自己的嘴。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对。
要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是：把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。
1、学会适当沉默，不该说的不要说。
3、不要把自己的私事和盘托出。
4、对自己的能力不要毫无保留全部表现出来。
5、不要太相信同事的话。
6、不要乱传八卦。
7、对客户、领导、同事的隐私不要到处说。
8、不要轻易站队。
到此，以上就是小编对于掌握职场人际奥秘的问题就介绍到这了，希望介绍关于掌握职场人际奥秘的1点解答对大家有用。
