大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在职场听别人说话技巧好吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍在职场听别人说话技巧好吗的解答,让我们一起看看吧。
口才对一个人的发展究竟有多重要?
一、对深受口才困扰的人来说,不成功则成仁,一旦放弃,功败垂成,后悔一生;一旦达成自己的口才目标,则会脱胎换骨、自我实现。但是,这类人同时也很可能放大口才的作用,或者放大口才的难度。前者容易导致失望,后者容易导致放弃;
二、口才包括口和才,口代表我们的语言表达能力,才代表才情,代表人情世故。只有当口和才融会贯通的时候,我们才会有好口才;
三、活在当下,致力于解决手头的问题,用兴趣和快乐对待口才,一定会有所成就的。
重要!但要与自己的内在相符,过犹不及。好的口才可以增加做事的效率,获得更多的机会。
口才好的人能够及时准确地表达自己。心里有话说不出来,就不容易被人发现和认可。凭借口才好,夸夸其谈,有会让人生厌。
口才是一种能力,但与品格不同步。
一个人用三年的时间学习说话,却用一辈子的时间学会闭嘴。君子敏于行而讷于言。
好口才要用对地方才更重要!
愿每个人都有好口才,但请口下积德,万事亨通!
“一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”
近年来,随着社会更加开放化和多元化,口才在人们工作、学习和日常生活中的重要性日益凸显。提高自己的口语表达能力、锤炼一副好口才,已经成为越来越多社会公众的共识和自觉选择,其重要性不言而喻。
口语交际最本质、最重要的作用——传递信息、促进沟通、达成共识。
综观人类历史,我们不难发现,口语交际是人与人交往中最基本、最便捷也是最古老的一种形式。众所周知,口头语言是先于书面语言的,在有文字记载的历史之前,人类对大自然的认识以及在生产生活中积累的经验,都是依靠口语交际口口相传的。
时代发展到今天,虽然信息的传播渠道和传播媒介已经相当丰富和发达,但依然无法撼动口语交际的重要地位。
举个例子,尽管随着网络时代的到来,人们可以用QQ、微信等聊天工具,在指尖的轻舞和键盘的滴答中交流与沟通,但人们往往更愿意打开语音、打开视频进行对话。为什么呢?因为屏幕上闪烁的文字是没有表情、没有生命的,而口语交际则融入了非常丰富的感***彩,口语交际可以使躺着的文字站起来,可以使沉默的思想活起来,可以使松散的个体团结起来,可以使人们的思想和行动统一起来,从而促进社会的发展与进步。
具体到每一个***,从小时候入幼儿园就要做的自我介绍、结交朋友、与老师沟通,到班干竞聘、优秀学生讲话、国旗下讲话,到大学的各种作业答辩,最后是入职面试、述职汇报、竞聘演讲、到你成为老板开发布会。可以说重要的讲话场合贯穿着一个人的一生,讲得好与坏,影响着之后的人生轨迹。
在日常生活中,有的人总是笨嘴笨舌的,不受人待见。有的人口若悬河,***喜爱。产生这种情况的原因是什么呢?
我从小、中、大三点来分析口才的最要性。
清楚的表达你的意思,减少损失。在生活中,我和女朋友聊天的时候,常常会出现这样的情况。我表达的意思和她所接受到的信息完全不一样,[_a***_]的时候就是因为这些表达不清所造成的误***导致我们吵架,最后冷静下来,把自己的想要表达的东西说清楚了,才发现原来就是一个误会。当你和他人进行谈话的过程中时,往往更加精确的表达,生活中会给你减少很多不必要的麻烦。
好的口才是行动的铺垫。我能在祈祷的时候抽烟吗?当然不行!那我能在抽烟的时候祈祷吗?当然可以。两句似乎一样的句子却得出了,两种不同的答案。当然,这只是口才应用中最简单的一些例子。在中国古代就有一种专门为帝王出谋划策的职位,我们叫这种人为谋臣。可是,在这些大臣心中谁又不知道,伴君如伴虎的道理呢!想要给君王一个合理的建议,有不能伤及到君王的面子,自己该如何做呢?这就是口才的魅力,“螳螂捕蝉黄雀在后”“周忌讽齐王纳谏”“晏子使楚”等。一个好的口才,让你的行动事半功倍。
能说会道,左右逢源,化险为夷。话说纪晓岚有次在家装病不想上朝,结果乾隆十分好奇,于是前去,纪晓岚家去看看到底是什么回事,结果,一到纪晓岚府上,一看发现纪晓岚整个人都躺着床上,下不来床看起来十分疲惫,于是乾隆就说:“既然爱卿如此劳累就不必行礼了!”转头就走了。可是想了想觉得又不对劲,又回来无意间发现,纪晓岚问他夫人说:“老头子走了没?”乾隆顿时龙颜大怒,让纪晓岚给他一个解释!纪晓岚赶紧爬起来,跪在地上说道:“这普天之下您德高望重为之老,通令文武百官则为头,这子嘛!您贵为上天之子为之子。这老头子是对您的尊称,请您明察。”乾隆听到后龙颜大悦!放了纪晓岚一马。就这样一个好口才,免去杀头之罪。
猪猪真探社,记得关注哟!
公司高级技术岗位空缺,我和部门经理一起去面试,该职位要求他有能力带领项目团队。其中一个应聘者说:“我的优点是说话从不拐弯抹角,说话特别直接,有时候可能得罪人吧,但我都是为了工作。”
同事说:这种耿直的人心肠普遍不坏,但是不论他们把工作做得再漂亮,也很少能在大公司担任管理职务。
这是张嘴就来课堂上,一个学员说的他的见闻,这也从侧面表明,职场上,会说话,是多么的重要。说话过于耿直的人,大都缺乏换位思考的同理心,不注重维护团队的合作意识。作为一个管理者,不会说话的技巧,很难管理和维持一个优秀的团队。
技巧一、说听众能够接受的话
有些时候,你的话需要听起来舒服,别人才会听得进去。忠言逆耳不论是古代官场,还是当代职场,都不适用。如果能以听众的利益、想法出发,加入自己想表达的内容,沟通效果也许就不一样了。
技巧二、说话要注意场合
就拿刚才的这个应聘面试的故事来分析,面试是从众多数求职者中,选一位录取入职的。求职者不注意说话的场合,直接表明自己说话直,可能会得罪人,面试官怎么还敢录取你这个得罪人的求职者呢?
到此,以上就是小编对于在职场听别人说话技巧好吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于在职场听别人说话技巧好吗的1点解答对大家有用。