大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商与职场人际的问题，于是小编就整理了4个相关介绍情商与职场人际的解答，让我们一起看看吧。
什么是情商？在公司上班要具备哪些情商？
情商是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它包括情绪认知，情绪管理，情绪控制，情绪运用四个方面。
情商之父—丹尼尔·戈尔曼
在工作中情商能够处理好与老板，同事之间的关系，帮助自己化解矛盾，从而有助于团队之间的合作共同发展。
影响职场人际关系的因素有哪些？
我认为，影响职场人际关系的因素有很多，概括起来主要有以下几个方面：
一、个人道德品质。一个人如果有正确的世界观，人生观和价值观，政治素质和思想觉悟高，法纪观念强，道德品质好，求知欲望、工作进取心强烈，讲文明礼貌，心情乐观豁达，有容人之心，度人之量，认真践行社会主义核心价值观，正能量满满，人际关系就好。如果三观不正，政治素质和思想觉悟低，法纪观念淡薄，个人品行差，负面情绪多，人际关系就差。
二、个人的硬实力。趋利避害，人往高处走，攀龙附凤等都是人的本能。因此，当一个人具有强大的家庭背景、经济实力和具备高学历，或者工龄长，资历深，特别是在单位的职务比较高，又或者在单位的要害部门和要害岗位上工作，并掌握着***、财权、物权和主要业务的处置权，就占据了职场人际关系的供方市场，处理人际关系时，自然主动的多，容易的多，有四两拔千金的效力，只要花费很小的人力成本，就能获取很大的人际关系收益。即使需方市场是被迫的，不情愿的，但只要能装一辈子，那也就是好的职场人际关系了。
三、一个人的软实力。当一个人硬实力缺失，无家庭背景，经济实力差，学历低，工龄短，资历浅，没有担任什么职务，没有在要害部门和要害岗位工作，一无权二无钱，处在人际关系的需方市场时，职场核心竞争力，或者说情商，就成了影响职场人际关系的重要因素。如果职场核心竞争力（有人把它概括为学习、思考、自律、执行、沟通、协调、抗压、攻坚、配合、持久力等）强，情商高，职场人际关系就好，否则，职场人际关系就差。
很多人初入职场，在一家相对比较大的公司，无论公司的企业文化如何，你的直接上司将在很大程度上决定你在公司内的生存环境与发展空间。所以如何说话和办事，就成了你良好人际关系的关键。因此，与上司做好沟通对于职场新人来说是非常重要的。这里教你个实用的小技巧，来有效提升你在上司面前的“人气”指数。
一、八卦万万不可以
很多人喜欢八卦别人的是非，殊不知，就是因为你的八卦心理，导致你祸从口出得罪了很多不该得罪的人，同事的隐私被他们挖掘出来分享，其他人看上去跟他关系不错，其实会在慢慢的疏远，没有人愿意跟他交心，因为任何话都可能成为八卦的话题。 所以八卦的行为是万万不可以的。
二、傲慢的工作态度
有的人可能很自负，认为自己决定的[_a***_]，别人很难改变。其实在职场中，自己的判断就是正确的，其实多听取一些别人的意见更加有助于日后的工作。
三、不懂得分享
在职场中，如何把自己的优势体现出来，如何获得好人缘，如何让上司认可，这些都是我们最想知道的问题，但是最重要的是我们要认真对待自己的工作。用实力和能力来让大家认可。
健康之家温馨提示：职场的菜鸟们，一定要谨言慎行，你的一举一动影响着你未来的发展，所以不要触碰职场中的禁忌，做一个聪明的职场人。
职场中人际交往很重要，那么哪些因素是会影响到职场人际关系呢？ 职场中影响人际关系的因素有：文化背景，主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等；社会背景，主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面；思想观念，主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。
影响职场人际关系的因素有哪些？
我认为，影响职场人际关系的因素有很多，概括起来主要有以下几个方面：
一、个人道德品质。一个人如果有正确的世界观，人生观和价值观，政治素质和思想觉悟高，法纪观念强，道德品质好，求知欲望、工作进取心强烈，讲文明礼貌，心情乐观豁达，有容人之心，度人之量，认真践行社会主义核心价值观，正能量满满，人际关系就好。如果三观不正，政治素质和思想觉悟低，法纪观念淡薄，个人品行差，负面情绪多，人际关系就差。
二、个人的硬实力。趋利避害，人往高处走，攀龙附凤等都是人的本能。因此，当一个人具有强大的家庭背景、经济实力和具备高学历，或者工龄长，资历深，特别是在单位的职务比较高，又或者在单位的要害部门和要害岗位上工作，并掌握着***、财权、物权和主要业务的处置权，就占据了职场人际关系的供方市场，处理人际关系时，自然主动的多，容易的多，有四两拔千金的效力，只要花费很小的人力成本，就能获取很大的人际关系收益。即使需方市场是被迫的，不情愿的，但只要能装一辈子，那也就是好的职场人际关系了。
三、一个人的软实力。当一个人硬实力缺失，无家庭背景，经济实力差，学历低，工龄短，资历浅，没有担任什么职务，没有在要害部门和要害岗位工作，一无权二无钱，处在人际关系的需方市场时，职场核心竞争力，或者说情商，就成了影响职场人际关系的重要因素。如果职场核心竞争力（有人把它概括为学习、思考、自律、执行、沟通、协调、抗压、攻坚、配合、持久力等）强，情商高，职场人际关系就好，否则，职场人际关系就差。
职场中人际交往很重要，那么哪些因素是会影响到职场人际关系呢？ 职场中影响人际关系的因素有：文化背景，主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等；社会背景，主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面；思想观念，主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。
很多人初入职场，在一家相对比较大的公司，无论公司的企业文化如何，你的直接上司将在很大程度上决定你在公司内的生存环境与发展空间。所以如何说话和办事，就成了你良好人际关系的关键。因此，与上司做好沟通对于职场新人来说是非常重要的。这里教你个实用的小技巧，来有效提升你在上司面前的“人气”指数。
一、八卦万万不可以
很多人喜欢八卦别人的是非，殊不知，就是因为你的八卦心理，导致你祸从口出得罪了很多不该得罪的人，同事的隐私被他们挖掘出来分享，其他人看上去跟他关系不错，其实会在慢慢的疏远，没有人愿意跟他交心，因为任何话都可能成为八卦的话题。 所以八卦的行为是万万不可以的。
二、傲慢的工作态度
有的人可能很自负，认为自己决定的事情，别人很难改变。其实在职场中，自己的判断就是正确的，其实多听取一些别人的意见更加有助于日后的工作。
三、不懂得分享
在职场中，如何把自己的优势体现出来，如何获得好人缘，如何让上司认可，这些都是我们最想知道的问题，但是最重要的是我们要认真对待自己的工作。用实力和能力来让大家认可。
健康之家温馨提示：职场的菜鸟们，一定要谨言慎行，你的一举一动影响着你未来的发展，所以不要触碰职场中的禁忌，做一个聪明的职场人。
职场中智商重要还是情商重要？会做事重要还是会做人重要？
1995年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念，他认为“情商”是个体的重要生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。
有人说，情商包含了认知，沟通，诚爱，***和柔情。
有人说，情商就是“会说话，会做事”。
有人说，高情商是管理者必备素质，团队也有整体“团队情商”。
有人说，职场里“三分做事，七分做人”。
对于职场中什么最重要，我们首先要知道，一个人为什么要进入职场？
所以，我把进入职场的原因，用一个职场金字塔模型表达出来。这个职场金字塔是我原创的内容，为了***大家理解，所以手绘了一下，画的不好，但这不是重点……下面我来详细解释下。
首先，金字塔的底层，也就是大多数人要工作的原因，是因为要赚钱。我们需要靠能力自食其力，来证明自己成年人的身份。养活自己，养活家庭，这是大多数人的一个情况和现状。
其次，金字塔中间那一层也就是第2层，我们在职场当中，也是影响你赚钱的一个核心因素，就是人脉。你和什么人一起工作？你的环境是什么样子？你有没有遇到一个好的领导？你的同事之间是否跟你有默契？在跨部门合作当中大家是否能够合作愉快等等。这是人的因素。
最后，金字塔的最上层层，也就是第3层，这份工作是不是你喜欢做的事。因为只有发自内心热爱，才有可能持续的做好。只有当你持续的做好，这个事情的价值，才会循环发挥。
职场金字塔与智商情商，做事还是做人有什么关联呢？
- 首先，一个人在初入职场或者职场的前几年，一定是要先做事。做事对应的是最底层赚钱的能力。你连事情都做不好，没有做事的能力，公司是不可能把你招聘进来的。所以是你具备了做事的基本能力，才有赚钱的基本能力。这一层，对应了马斯洛需求的生理和安全需求。所以，在职场金字塔的底层，一定是做事最重要。
- 然后，我们看到职场金字塔中间那层，涉及到人脉。刚才讲过人对整个职场环境影响非常大。那就是涉及到与人之间的相处，讲的是高情商的人际沟通技巧。会说话，不代表会做人。但是一个会做人的人，他一定是会说话的人。这种会做人，不是耍小心思，讲套路，而是你能够站在对方的角度，去思考问题，是一种换位思考的能力。这一层，对应了马斯洛需求的社会需求。
所以，我们从整个职场金字塔结构来看，既需要会做事，又需要会做人。最后能把事情做好，一定是你的智商和你的情商是相当的。
一个人只有智商，没有情商的话，也就说你只会把事情做好，但你不会做人，你会失去好人缘，没有人愿意与你共事。
一个人只有情商，没有智商，也就是没有做事的能力的话，你只会拥有好人缘，而不会拥有好人脉。因为好人脉最后取决于你的价值，取决于对方对你的需求有多大。
最后，祝大家在职场中有好人缘，也获得好人脉！而职场成功的核心其实只有一点：
重点不是你想去哪儿，而是你有什么？
到此，以上就是小编对于情商与职场人际的问题就介绍到这了，希望介绍关于情商与职场人际的4点解答对大家有用。
