懂你职场指南

讨厌经营职场人际,讨厌经营职场人际关系的人

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于讨厌经营职场人际问题,于是小编就整理了2个相关介绍讨厌经营职场人际的解答,让我们一起看看吧。

  1. 我不是领导,但我对公司的经营情况很焦虑,很操心。我这算瞎操心吗?
  2. 你会因为讨厌公司人事而离职吗?

我不是领导,但我对公司的经营情况很焦虑,很操心。我这算瞎操心吗?

1)不算瞎操心,说明你心系公司,把自己真正当成公司的一份子。

当一天和尚,撞一天钟的人,是不会为公司的经营焦虑的。这家公司不行了,还有下一家公司。

讨厌经营职场人际,讨厌经营职场人际关系的人
图片来源网络,侵删)

2)说明你有大局观,对自己有期望

拿破仑说:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”

愿意从上级的角度看问题,既是一种能力的体现,也是你潜意识中对自我有期许。

讨厌经营职场人际,讨厌经营职场人际关系的人
(图片来源网络,侵删)

3)但是,要注意不在其位,不谋其政

华为一个新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果精神病,建议医院治疗,如果没病,建议辞退。”

马云也说过,刚进入公司三年的员工不要谈战略,先把战术做好再考虑战略的问题,马云以前更狠,谁跟他谈战略就把谁开除。

讨厌经营职场人际,讨厌经营职场人际关系的人
(图片来源网络,侵删)

从上级的角度看你现在工作,把该做的工作做好。若还有余力,再多做些力所能及的事情


1、说明你热爱你自己的公司。

2、有职业操守。

3、但你不一定改变状况,或者人言轻微,就算有解决办法也不会被***纳。

4、做好自己的工作,以正能量鼓励其他同事

5、尝试与领导沟通

6、实在不行,就离开吧,去寻找更好的环境

因为公司的成败,不是你一个人的责任。

当然不算。我们每个人都会对自己的职场发展有所追求、有所梦想,但因为种种原因,当我们不能成为创业者时,我们希望能够成为跟随着。因此,我们希望能够通过自己的努力,做好本职工作,服务好所在公司,希望公司能够快速的发展,从而跟随公司实现自己的追求和梦想。而现在公司经营不好,不仅影响着公司的发展前景,更严重影响到我们的职业追求和梦想的实现。所以,我们不仅要操心,更需要想办法改善公司的经营情况,这不仅是为公司负责,更是对自己职业梦想的负责,这不仅不是瞎操心,而是必须要尽的“义务”,这个义务首先是对自己职业梦想的义务。

你会因为讨厌公司人事离职吗?

世界上这么多人,没有人是十全十美的,一份工作不是靠单打独斗就能完成的,势必要靠一个团队的力量,而每一个人都有这样那样的缺点,不可能找到一点缺点都没有的人一起共事。人多就难免产生矛盾,如果选择离职就是妥协,不可能每一份工作遇到讨厌的人就离职。

不管是人事还是其他的同事,说白了就是在公司一起为了公司的发展做事,离开了公司就是互相没有瓜葛的人,如果关系可以在工作以外交朋友,关系不好每天上班公事公办,下班后就各走各的路。

出来工作之后就代表已经长大了,要背负起应该背负的责任,因为讨厌一个同事就辞职是对自己对家庭的不负责任。如果是人事真的不会做事,为人也不好,日久见人心时间长了公司的同事也会陆陆续续的感受到,或许最后待不下去的是人事,自己又何必因为讨厌一个同事而离职。

我是做人行政的,做人事行政10来年,到目前为止还没遇到哪个员工是因为讨厌人事而离职的,如果说讨厌他的直属上司而离职还说的过去,入职后跟人事的交集没有直属上司多啊


我不清楚人事到底有多讨厌,才会让你有了离职的想法。职场中,你不可能喜欢所有人,当然,你也不可能让所有人喜欢你,你单纯的因为不喜欢一个人而离职,我觉得是很不明智的想法,你能保证你接下来的一份工作就不会遇到讨厌的人,然后你还是辞职吗?你这样的心态是不可能在职场中呆下去的。

要知道同事就是同事,你们在一起的共同的目标就是相互协作的把工作做好,在公司是同事,下班离开公司,如果你不喜欢,完全可以当做是陌生人,这都没问题的,如果你因为人事辞职了,只能证明你太在意人事了。在当今社会,不要觉得工作很好找而不知道珍惜,找到一份适合自己的工作其实并不是那么容易的,想要辞职看的不是你是不是讨厌谁,要看的是:1.是否能够满足你的薪资,2.公司的发展经营状况,3.你未来职业发展。这些才是你是不是离职应该重点考量的。

作为一个成熟的职场人,不要把同事[_a***_]的关系看的太重,这样你就会很容易受到伤害,只要你们能够相互协作把工作做好就可以了,所以现在去考量公司是不是能够满足薪资,是不是良性的发展,然后再决定是不是要辞职吧!

到此,以上就是小编对于讨厌经营职场人际的问题就介绍到这了,希望介绍关于讨厌经营职场人际的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/11034.html

分享:
扫描分享到社交APP