大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后的职场管理技巧书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍90后的职场管理技巧书的解答，让我们一起看看吧。
关于管理类的书籍，谁的最值得一读？
《国富论》《蓝海战略》《活法》《干法》
《竞争有事》《参与感》《周鸿祎自述》
彼得德鲁克系列
谢谢悟空：看你是搞哪项工作的，人不可能面面具备。我给你推荐几本，你自己选择。
1：三分管人七分做人。2：管理越简单越好。3：执行力是管出来的。4：你不懂团队你就自己累
5：狼性的管理，这几本书就够你读一生一世。
哪些管理类的书籍值得推荐？
管理类的书籍，我们分为三类——
第一类是成体系的著作
这类著作着重讲述管理学的基础理论，带着浓厚的学院派气息。因为是学科的入门和奠基“教材”，所以常胜不衰。此类作品以管理学***彼得·德鲁克、弗雷德里克·温斯洛·泰勒等的著述为典型代表。
彼得·德鲁克，“现代管理学之父”，其著作影响了数代学者、企业家和工商管理学的理论课程。
推荐书目——《卓有成效的管理者》、《管理：任务责任与实践》、《德鲁克经典管理案例解析》、《旁观者》以及面向未来的《21世纪的管理挑战》《下一个社会的管理》等。
旁的不说，目标管理、绩效考核、企业的社会责任这些概念，都出现在60多年前的《管理的实践》一书，就问你牛不牛？
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，“科学管理之父”。承袭其思想，后人创建了工商管理和工业工程两大著名专业（MBA与IE）；看板管理，零库存，柔性制造，敏捷制造，全面质量管理，标准化，准时化等一系列的流程再造手段也都深受其影响。
管理类书籍，当然推荐大神彼得·德鲁克呀，他的书评价都非常之高，每本都是经典之作。
1、《管理的实践》，豆瓣8.9分
2、《卓有成效的管理者》，豆瓣8.7分
3、《管理 使命、任务、实务（使命篇）》，豆瓣9.2分
以上列举了部分，推荐去豆瓣搜索德鲁克的书，然后看看介绍和评价，看你想要了解是哪方面的管理学知识，然后确定自己的书单。
请各位帮我推荐一本你认为能提升职场能力的书籍，如何？
《世上没有怀才不遇这件事》，我读过之后感觉作者是一个不多见的有很多职场经历的作家。作者说的好的地方还是挺多，我就稍微列举几点我认为说得好的吧。
1.如果只是单一的工作技能做的好，这不会让你发展得很好，重要的是你在这个领域的综合能力。我的理解是至少你要会你所在行业的所有业务，你能去你所在行业的所有岗位正常工作。
2.每天十分钟，坚持一个能让你受益终身的技能。虽然只是十分钟，但是长期坚持下去让这十分钟产生复利的效果，结果也一定非常可观。
3.你遇到的困难别人都曾遇到过，无论到了什么年龄或多大的能力，生活都能把你一击即倒，重要的是在这一击即倒之后你是积极进取还是消极沉沦。
4.最后你会发现很多问题不是出在外界，而是自己的问题。
上边就是一些我从书里面看到的干货，如果大家能因为我的推荐去细细看了书并且也能感觉找到了一些干货我就荣幸之至了。
老话不是说了嘛“纸上得来终觉浅”“纸上谈兵”“按图索骥”.....
再者书上的内容再好也不过只是某一方面；经验再多也只是别人的经验，未必适合你。
路是靠自己一步一步走出来的，[_a***_]是没有捷径的。
求一本好书，职场沟通方面的，有什么推荐？
我把我的看书经历分享给你，欢迎收藏哦。
刚工作那会，情绪不稳定，经常患得患失，那时候我看了很多书，有两本本强烈推荐，叫做【我的情绪为何总被他人所左右】和【情绪急救】
后来带了一个小组，上下汇报反馈的过程让我很痛苦，沟通能力不行，我看过【非暴力沟通】【沟通的艺术： 看入人里，看出人外】这两本让我印象深刻。（至于厚黑学鬼谷子之类的我看过，但是不建议，做人光明、正能量一点好吧。）
如果生活工作中负能量较多，希望心态积极阳光一点，转变自己的工作心态，推荐稻盛哲学三部曲【活法】【干法】【心法】，另外，【羊皮卷】也不错，就是有些空洞，适合发朋友圈，哈哈😄。
如果喜欢，欢迎收藏点赞，也可以在评论区给我推荐几本。
给你推荐一本我看过的美国罗纳德·B·阿德勒写的《沟通的艺术：看入人里，看出人外》。
这本书到现在为止已经再版了15次，逻辑清晰易懂，表述简单明确，是一本沟通入门的教科级书，包含了理论知识和丰富的案例分享，阅读后能轻松运用到实际工作中。
它主要讲了3大部分的内容：“看入人里”、“看出人外”和“看人之间“。
“看入人里“是以自我认知为出发点，讲述人际关系的本质。只有清楚的认识到自我，才能在沟通中树立正确的角色，认清沟通的角度。
比如：工作中，你是产品研发，那么你就要负责把产品落地，做到尽善尽美，但是产品的方向，这是老板应该把握的问题，你就不能过多的干涉。
“看出人外：是以对方为出发点，讲述倾听的重要性。沟通前充分的了解对方的性格、喜好、社交圈，沟通时就会有很多共同话题，取得对方的好感，引导别人来达到自己沟通的目的。
比如：签单时，提前收集对方所在意的保额、期限、费用，在沟通时详细的讲述给对方，不经意间就增加了对方对你的认可度，认为你是切实替他着想的，就很容易签单成功。
“看人之间”是以2者的关系为出发点，讲述关系变化的过程中如何改善沟通氛围，处理人际冲突。
比如：双方起了争执，非要吵个输赢结果，就属于竞争的处理方式；2个人好好商量，共同决定如何处理这个问题，这是合作的处理方式；2个人各退一步是妥协的处理方式；一方为了避免矛盾升级，抉择委曲求全是调试的处理方式；双方进入冷战是逃避的处理方式。
沟通是门艺术，真实有效的沟通能切实的帮助解决实际问题，书籍只是实践的先行兵，具体还要运用在实际工作中，用的巧妙，才是本事。
卡耐基曾经说过：“一个人的成功约有取决于知识和技能，更取决于沟通。”
职场上的沟通，跟生活上的沟通技巧大同小异，只要懂得如何更好的与不同的人相处，就可以自己举一反三、融汇贯通到职场上。
我自己看过的关于沟通的书中认为比较好的推荐给你：
这是沟通方面最好的几本书之一，书中教读者们如何避免“暴力沟通”，如果正确地不带评价的表达自己的感受和需求。论述了非暴力沟通四要素：观察、感受、需要和请求，无论在工作中或职场中都很实用。后来还出了一本《非暴力沟通实践手册》，可以一起阅读。
看完这本书，你会发现平时自己太多的在评价别人，很少表达出自己的感受，原来我们平时常说的“我觉得...”并不是在表达感受，而是在表达想法而已。而感受，往往才是能够让别人设身处地理解你的最快方法。而别人理解了你的感受，那你对对方提出的需求就会变得比较容易接受。
这本书真的刷新了我对沟通技巧的感受，也希望对你有一点帮助。
当然看完这些关于沟通的书后，不可能一下子就对自己起作用，因为从消化内容到改变自己是需要一个实践与反馈的过程，这事不能急。
很多人在工作上沟通都有一个误区：
对上级汇报时，事无巨细的认真详细；
《九型人格》这是一本人际关系、管理界中评价最高的书，
《不抱怨的世界》，
《富爸爸》系列，
但是个人建议你不必都看，看一本解读人际关系原理的书，比如《人际关系心理学》比如《论语》，掌握原理，结合自身善加利用，正所谓万变不离其宗。如果你觉得这话太虚渺了，那我可以告诉你，人际关系是需要长时间积淀，不断与人交往中让自我觉悟的。
我不是什么职场老炮，但我跟你一样渴望在职场又所好的表现。听朋友介绍了解了樊登读书，最近挺火的。
我听了 《高效人士的七个习惯》、《刻意练习》、《关键对话》、《能力陷阱》、《非暴力沟通》、《即兴演讲》。。。
书挺多的，而且在豆瓣排名都挺好，我听后收获也蛮多的，推荐给你。
学习公司管理的人应该看什么书？
个人观点，学习一个领域的知识最好是构建系统化的知识框架。因为零散而不成体系的知识不容易被吸收，更别提应用了。
针对企业管理的话，如果没有相关基础，建议从基础书看起，先学习相关的基础理论，然后再进行高阶学习，下面做一些简单推荐。
1.《经济学原理》曼昆
曼昆的《经济学原理》包括宏观经济学和微观经济学，相比其他类似书籍更加通俗易懂，即使一个完全没接触过经济学的人也可以看懂，所以很适合做基础书籍学习。(ps:个人感觉英文原版更加精炼易懂，有条件的话，建议研习英文原版)
2.《管理学》周三多
周三多主编的《管理学》一直是国内许多高校考研的必备书籍。《管理学》是管理类专业一门基础课，学好这些基础知识，有助于理解管理的艺术和方法。
彼得·德鲁克被称为现代管理学之父，他的《卓有成效的管理者》一直是学习管理的必读书籍。
书中提出一个重要定律:管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
著名管理专家，影响中国管理的十五人之一。必读经典作品:《从优秀到卓越》《基业长青》
到此，以上就是小编对于90后的职场管理技巧书的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后的职场管理技巧书的4点解答对大家有用。
