大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯发展规划时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业生涯发展规划时间的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划持续到几岁？
职业生涯规划过程一般是可以这样划分的，青年时期准备进入职场，40岁左右职业发展调整的机会和可能性较大，所以要做好规划。
但是也可以到45岁，很多用人单位招聘的最高年龄限制是45岁。
职业规划持续到几年看你做的规划。分为短期计划，中期***，和长期规划。
一到两年内是短期规划以适应工作和环境为主；两至五年是中期规划，主要以提升能力，追求自己的价值为主；五至十年时间是长期规划，主要以财富积累和自我价值实现，时间到三十五岁为止。
职业规划何时开始最合适呢？
毫无疑问，大学时期
大学是一个人接触社会最开始的环境，这个环境不仅仅是对你专业知识的培训，更是对你以后人生的重要转折点。
职业规划是你对自己成年进入社会后准备进入哪个行业，或者说***人生走向的重要参考。
技术，就是钻研，动手，评职称，考专业工程师，最终想专家奋斗。
管理，从基层，到中层，高层，不论人力资源还是财务管理还是其他。
创业，其实非常不建议早期的职业规划就定位在创业，也可能我对这方面了解的不够深入，但我想在社会打拼，在自己所属行业能够小有成就，比起蒙头扎进创业大军要好的多。
还有许多对自己的职业规划：比如求稳定的公务员和事业单位，比如接管家族事业等等。
职业生涯规划长期目标，阶段目标，近期目标怎么写？
1、职业生涯发展目标，分为长远目标和近期目标，长远目标是包括近期目标的。
2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。
3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的，只要不偏离长远目标都是可以的。
4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。
到此，以上就是小编对于职业生涯发展规划时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯发展规划时间的3点解答对大家有用。
