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职业道德与企业发展,职业道德与企业发展的关系

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业道德企业发展问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业道德与企业发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如果你是上司,你看手下,人品重要还是能力重要?为什么?
  2. 什么是职业道德?联系实际论述加强职业道德的重要意义?
  3. 简述学习职业道德课具有哪些重要意义?

如果你是上司,你看手下,人品重要还是能力重要?为什么

我会选择人品!

俗话说:江山易改,本性难移!

职业道德与企业发展,职业道德与企业发展的关系
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能力是可以慢慢学习培养的,本性却不能

举个例子:当前最热相声团体的大徒弟能力很出众,但是本性大家都看到了,欺师灭祖,这样的人你敢留在身边吗?

这种人就是一颗定时***,之前的心血最后都要白费!

职业道德与企业发展,职业道德与企业发展的关系
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为什么有句话叫:终于人品,始于才华!

人品,人品,人品!重要的事情说三遍!

如果我是上司,我看手下,那一定是人品比能力重要。

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让我们先看两句古话:一句话是《菜根谭》里说:德者才之主,才者德之奴。有才无德,如家无主而奴用事矣,几何不魍魉猖狂?意思是说:品德是才干的主人,才干是品德的奴仆。一个人有才干却没有德行,就好比一个家庭中没有主人而让奴仆去当家管事,这样怎么能不让家庭受到祸害呢。

另一句话是出自司马光的《资治通鉴》:“德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”意思是说,德胜过才被称之为君子;才能胜过品德被称为小人。

这里所说的品德我们可以理解为人品,人品好、能力强的人,处处受欢迎。有能力但是没有人品,这样的人只能凭借能力来作不好的事情,到头来只能是贻害无穷。

《射雕英雄传》中的杨康,天资聪颖,能力过人,但输在了人品,比不过憨厚的郭靖。

如果一定要在人品和能力之间做取舍的话,我要看这个人在公司是担任什么职务。换一句话说,如果公司里只有这两种类型的员工,我要把他们安排在什么样的岗位

如果是培养坐镇公司的人才,我会选择人品好的手下。因为一个企业想要有好的发展,员工之间一定要有凝聚力和向心力。人品好的手下,能够更容易赢得别人的信任,也更容易坚守工作原则和方针。

但是一个企业要想做大做强,只固守本分还是不够的,这个时候需要有能力的人去开拓业绩,打拼市场。有能力的人一定更能胜任这个工作。

人品好和能力好,都是企业不可缺少的。人品好的人可以和能力强的人打配合,如果做不到两项能力兼得,那么就根据二人的特性和擅长,将他们分配到合适且合理的岗位工作。

两种品质的人各有优缺点,重要的是知人善用。

职场里,无论是公司还是上司或者员工,看重的东西都是能力和职业价值,能力是公司聘用的核心条件,也是上司评估下属的重要因素,员工更是看能力是否达到岗位要求,是否合格以及匹配进行考核,所以能力是职场充分必要条件!而人品,是职场里面成功的先决条件,因人品问题可能导致团队协作,人际关系,突破职业规则等系列问题,态度不能决定一切,但有了正确的态度,是做好实际行动的前提,做事先做人,我之前面试管理团队的时候,经常说能力有限没关系,可以培训可以提升,但是态度以及诚信出了问题,那肯定没救了,因为你永远叫不醒一个装睡的人,所以我更看重人品!

***设我是上司,对手下的人品和能力,都会看得很重,人品和能力是无法从一个人身上简单地分开的,这要具体问题具体分析。就以下几种情况,分别进行说明:1)人品和能力都好的下属,这是最理想的组合,可以放心使用;2)人品好、能力不行的人。这要看工作的性质,如果这项工作不需要特别强的能力,一般人经过培训锻炼,可以满足工作需要,那么,人品好、能力一般的人,可以留下继续工作;或者加大培训力度,让这种下属尽快提高职能,适应工作需要。3)人品不好、能力特强的人。若工作性质决定需要一些能力强的人,那就选择使用人品一般但能力强的的人,作为上司,一定制定好规则,设定好红线,加大中间监督检查力度,将这种下属严格控制在“规章制度的笼子里”,最好是安排一些流程清晰、工作标准规范的一次性工作。4)人品不好、能力又差的人,很难使用,最好辞退。

什么是职业道德?联系实际论述加强职业道德的重要意义

1.

联系实际,谈谈加强教师职业道德建设的意义与具体内容

教师职业道德,简称师德,是指教师在教育教学[_a***_]中应当遵循的道德准则和行为规范。加强教师职业道

德的建设,它的意义是:

1

、有利于提高教师的素质

2

、有利于强化教师的事业心和责任感。

3

、有利于净化教育

简述学习职业道德课具有哪些重要意义?

职业道德是职业成功的必要保证.

  首先明确爱岗敬业的地位。它是从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础和核心。如果没有爱岗敬业的工作态度,便谈不上具有其他的职业道德。 其次,只有爱岗敬业才能做好本职工作。做好本职工作是职业发展的前提。爱岗敬业的人忠于职守,认真负责,精益求精,勇于创造,不仅能做好本职工作,而且能获得更多的发展机会,取得更大的成绩。 再次,爱岗敬业能够促进行业发展。从业人员爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,有利于本单位、本行业的发展。本单位、本行业的利益与从业人员的利益是一致的。 最后,爱岗敬业能够推进社会全面进步。每个人都爱岗敬业,做有道德的人,必定会形成良好行风和社会风气,各行各业都形成爱岗敬业的好风气,必定会推动社会全面进步。

到此,以上就是小编对于职业道德与企业发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业道德与企业发展的3点解答对大家有用。

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