大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际的底线的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际的底线的解答，让我们一起看看吧。
职场底线是什么意思？
职场底线是指在工作中所不能接受的一些行为或言语，它是对职业道德、工作规范、行为准则的一种表现和要求。职场底线是保障员工权益，维护工作秩序和企业形象的重要因素，也是员工在职场上自我价值的体现。
职场底线主要包括以下几个方面：
1.违反法律法规的行为，如***受贿、***、***等；
2.侵犯他人人身权益或精神权益的行为，如性骚扰、人身攻击等；
3.泄露企业机密或个人隐私；
4.违反企业规章制度的行为，如私自调休、旷工、迟到早退等；
在职场中，不同企业对职场底线的要求会有所不同，但是不管在哪个企业，员工都应该遵守职场底线，保持良好的职业操守。
认真做好分内事，不违背自己的原则去做事，原则，您自己的原则就是您在工作中的底线
工作的底线是负责，当我们尝试着对自己工作负责的时候，我们会发现其实我们有很多的潜能没有被发挥出来，我们会比以前要出色很多，我们会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，我们的自信心会得到空前的提高，所以我们就能做得更好。
在职场，你的底线是什么？
谢邀。工作中你的底线是什么？
工作中的底线是什么？一絲不苟，精益求精，严于律己，遵纪守法，坚定决心，杜绝失误，光明正大，决斗阴谋。这就是自己的底线！只有简要的回答这个问题了。请见谅指正。
谢邀！这个问题，本人认为，在职场我的底线、有以下几个方面:
一、提高政治素质、有一定的道德底线，因为职场是个大家庭、来自各阶层的员工，有必要提高自已的素养、才能立足职场。
二、干好本职工作，在此基础上、精益求精、提高自已的业务能力、语言表达能力、外部协作能力，以此充实工作亮点。
三、服从组织分工、不拈轻怕重，不计较个人得失、团结同事、互帮互助，遇到分岐、换位思考、多找找自身的不足之处，以此达到统一观点。
四、不负领导重望、不负职场薪酬，经得起、时间的体验，立足职场、认认真真的干好工作。
众上所言，因为我们为了生济、来职场工作的，职场发展壮大了、少不了我的一份子，通俗讲，锅里有、碗里才有，我们何乐而不为呢？当然工作中的困难、是相当多的，我们要正确面对、就没有攻不破的困难，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
回答这个问题。我认为，坦率地讲，由于家里没矿，没背景，在职埸中我愿尽心，尽力，维护职埸规则。但我不希望望梅止渴，画饼充饥，职场上的一切均应以入职合同为基础，说到做到。因为古话说地好，人而无信，不可其可！诚信可以赢天下。OK，个人观点，仅供参考。不喜勿喷。谢谢了。
我的底线是。因为我从小受周围影响，打小内心就告诉自己不要喝酒。现在做销售工作，在内心默默许下诺言，如果说这一单有很大的利润，让我喝一杯酒，宁可这单我不做。这就是在商的底线。
第一，利益
你有上进心这是好的，但是不管是你要升职也好，你要加薪也好，都要靠着自己的努力，不要损害其他人，也不要干涉他们的工作。因为只要你是踩着别人的肩膀上去的，将来就会有人用同样的方法靠你上位。
第二，是非
不要再背后议论别人的生活和工作，别人在工作中的手段与你无关，不要做谣言的传播者，不要老是想着去打听别人的私生活，，特别是领导的私生活。
这些事是千万千万不能做的，因为只要有人将你说出去，你在职场里是肯定会吃亏的。
到此，以上就是小编对于职场人际的底线的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际的底线的2点解答对大家有用。
