大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际女同事的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场人际女同事的解答，让我们一起看看吧。
- 女同事之间有真正的友谊吗？
- 我公司有一女同事，经常在背后说我坏话，我该怎么办？
- 女朋友喜欢跟他旁边的同事说话，是怎样的心理？
- 女同事非要跟你暧昧，你怎么办？
- 一个女同事和大老板勾搭上，和她同属一个小团队，如何面对所有的福利均优先供给她？
女同事之间有真正的友谊吗？
有，但肯定难以持久。同事之间是合作共赢关系，也是竞争对手关系。公司的待遇、晋升或者其他同事对两人的亲疏，都会对你们的关系有影响。所以，同事之间，还是以诚相待，但还是要保留一定距离为好。
有，但特别少。
1.因为是同事，肯定是一个单位的，那就有太多的忌讳，比如跟领导的关系领导对他们各自持有的态度，工作职务上的牵扯，人际关系的互相影响等等。除非这两个人人品素质都不错三观比较合，职务牵扯少，地位差不多，有共同的兴趣爱好，还有可能成为朋友。
2.女人敏感嫉妒的天性让女性之间很少能建立真正的友谊，何况是同事。
3.但是跳出同事这一框架，女人之间还是可以交往到真正的朋友。
不管异性同性，朋友之交“淡如水”，还是比较好，互相理解帮助温暖，又保持点距离，把握分寸，友谊才长久。
有！这是肯定的，不过真正的友谊是建立在彼此真诚、互信、理解和包容的基础上的，这应该是不分男女，皆同此理，对于那些过于在意个人得失、喜欢斤斤计较、乃至见利忘义、口蜜腹剑者而言，谈论“友谊”简直就是对“友谊”的一种亵渎。
当事者迷，旁观者清。真正的友谊很难在女同事之间建立。
小娟是新上任的办公室主任、与副主任小敏是外人眼中关系很好的闺蜜，形影不离，午休都睡在一起。但是她们之间的矛盾是局外人所难以察觉的。小娟没工作经验，表面上虚心向小敏请教，暗地里却很提防小敏，生怕小敏拉帮结派、将她这个主任孤立。所以，明着看上去很美，背后经常说小敏坏话，甚至在上级领导面前。没有不透风的墙，弄得小敏很尴尬，只好选择远离。
再譬如，小丽是小花直属领导，为了维护所谓公正、公平原则，小丽和小花打招呼不能将部门“优秀”名额授予，表面上小花接受，心里还是很不服气。于是不由自主将小丽为人不知的丑事抖露。幸亏没人告诉小丽，否则会被活活气死。平常外出，作为闺蜜的小丽与小花成双成对，每次吃饭请客之类都是小丽抢着买单，而小花坐享其成...看来也是“白眼狼”一般的关系。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
诸如此类，因为同事之间存在利益冲突关系，女同事之间很难建立真正的友谊。这是人性，是客观存在，有人的地方就有江湖。当然也可能存在真友情，但先决条件会很苛刻，譬如相关人等品格必须高尚、看淡名利，不然阴差阳错、很难免俗。
不管男女，同事之间都难以建立真正友谊。这是一个普遍规律，不得不准确面对。
我公司有一女同事，经常在背后说我坏话，我该怎么办？
公司中的女同事说自己的坏话，这种情况是一个普遍存在的。从某种角度来说，这也是一个考验促进自己更优秀的一方面的动力，毕竟人生不会都是赞美，同时诽谤，陷阱，陷害，落井下石这些情况随时都可以出现，这问题中女同事对说你坏话，有几个信息需考虑进去，你自己是女性?你的职位?你在公司的时间?工作中与她的交集程度?这些对你来说都需要考虑，因为从解决问题的角度来说，她说你坏话是果，有果必有因，所以你需要找出原因来解决问题。另外她这么做的必然有其目的，这又是你必须认真对待的方面，就从她的行为可以从以下几个方面去考虑。
第一，她这个人在公司的人品怎么样，也可以理解她是一个[_a***_]样的性格的女人，如果一直都是势利，尖酸刻薄的人，一副怨妇样子的女人。这就是小人，这样的人都是欺软怕硬的
第二，这种情况是最近发生的，还是一直都是这么对你。而且这个女人平时公司人际关系也好，这样情况下，那么你自己就需要先回省一下自己，是否因为自己的行为，触犯了她的忌讳或者利益，这样让她记恨你，这样你找到原因，就可以权衡利弊来怎么化解。
第三，这个女人在公司关系复杂，然后突然这么对你，那你就要考虑估计是你的某些优点，让她感觉到威胁了，说坏话是在警示你。
总得来说，人生遇见给你设障碍的人，对你也是一种改进的动力，虽然这个动力不那么使人心情愉悦，但这样的事很多。
……梵音烦
这种事啊，很难避免，这是你知道的有人被后说，你不知道的肯定更多，人红是非多，说你坏话的人，肯定是羡莫嫉妒恨，你不可能堵得住别人说你的嘴。首先做好自己，工作中别出问题，以免有心之人背后做文章，生活中的事情少和同事去分享，低调不张扬，那些背后嚼舌根的人，都会用阴暗面看你，但是如果你给别人的信息越少，想要议论你的人，没了谈资，自然就会寻找其它的八卦。总之一句话，苍蝇不叮无缝的蛋，把自己包严实点！
我现在就是这样的处境，看到那些女人这样活的不累吗？一天到晚就是说这个说那个，感情把自己放到天上去了，好像别人都没有她好，每次她们自己做错事就不许别人说，然后我们做错什么事就要让整个公司都知道，这种人心里极度变态，自私，老娘现在越看越恶心，就当她们疯狗发疯吧，不能和畜生计较就好。
背后说别人坏话的人品肯定有问题，不理她就是最好的办法。
其实这样的事情很多，不管是哪里都会有这样的人，你首先要了解她为什么要说你的坏话。
第一，她是很多人的坏话都说还是只说你一个人的？如果是说很多人的坏话，如果是很多人的坏话都说，那么这女同事就不要接触了，这种人不会有好果子吃的，如果是单说你的坏话，那就先要检视一下自己哪里出了问题。
第二，她背后说你的坏话是出于什么目的？嫉妒还是利益受损？
如果是嫉妒，你就做的更好些，让她更嫉妒，背后说你的坏话并不会使你的处事方法和人际关系变得更糟糕，如果是她的利益因你受损而说你的坏话，就要明确的告诉她，你自己并没有做错。
遇到这样的人的确会让人很生气甚至无奈，因为喜欢背后说人坏话的人已经是习惯使然，不说人坏话她会憋死的。
如果你是性格磊落的人，直接告诉她，你知道她在背后说你坏话，希望她能收敛些。
如果你性格内向，不愿意惹麻烦，就直接不理她，既然她在背后说你的坏话能被你知道，说明她的坏话并没有太奏效，每个人都不傻，每个人都会依自己的观察和交往感受来判断哪个人才是适合交往的。
做好你自己的事，任她闲言碎语也不能伤害到你。
如果你感到焦虑和紧张，可以跟上司或是领导说一下这件事对你造成的心理压力，上司通常会有办法帮你解决。
我有两种办法搞定。
第一种，对她各种好，工作上帮助她，生活上关心她，感化她，把她变成自己的好朋友，她自然不会说我坏话呀！
第二种，找她吃饭谈谈，到底差在哪，因为什么，是自己的原因自己改正，道歉，是她的原因，开诚不公的谈，希望她改正，动之以情，晓之以理，我估计以后她再也不会攻击你啦！
大家讨论讨论，你说呢？
女朋友喜欢跟他旁边的同事说话，是怎样的心理？
这个问题我觉得，你应该考虑自己的问题。
你和女朋友在一个单位，女朋友 从心里方面应该很放心你，你也应该放心她，她的所做所为，都在你的周围，女朋友觉得你在场，和别人又没有什么情感问题，全是工作期间说说闹闹，女朋友以为你不会那么小心眼，所以就大大咧咧说笑。
我觉得你可以接受这样的现状，不应该小心思。你也可以参加他们说笑和讨论问题。你吃醋了，证明你是很爱她，爱她就要让她活的自然，活的潇洒，活的自由，并且你对她要更好，做个模范男朋友，让女朋友炫耀自己，找了这么好的男朋友，让女朋友死心塌地的爱你，不应该是靠冷漠处理你们之间的问题的，让别人知道你的爱是别人做不到这么真心的，当然别人也就没有机会了。女朋友当然属于你的，爱是要一生一世的，一生都不要放松，只要你一直对女朋友好，一生女朋友都不会出轨的，都是属于你自己的。
你们说是不是？欢迎补充意见。
很正常，试问你自己能做到不和别人说话吗？ 你为此应该感到高兴，起码说明你的女朋友有一个健康的心理。另外，你要明白的是～你的女朋友并不是你的私有财产，她是一个具有社会属性的人，她的全部都是属于她自己以及供养了她的社会，她有权利让自己在人际交往中让自己感到更快乐 。 当然，咋们男人肯定希望成为她的唯一，但是你必须更加清楚，你可以成为她爱情的唯一，但不可能成为她生活的唯一。
女同事非要跟你暧昧，你怎么办？
和异性同事搞暧昧这种事情相信有不少人都经历过，就我而言，我时常会调戏公司的小姐姐同事，可能是因为之间相处久了，再加上平时之间的小打小闹，互相关心所以才显得有些暧昧。但其实双方内心都知道这只是玩笑似的暧昧。
不过有的人可能是真的和同事之间搞暧昧关系。关于这种想要进一步发展关系需要考虑这些问题，该女（男）同事喜欢你么？如果不喜欢，很简单，直接拜拜，不然你觉得会有结果么？难道就只是为了和他（她）暧昧下、***下？
更奇葩的有的甚至是已婚之人，这种明目张胆的搞暧昧就有些过分了。从风险角度考虑，她（他）老公（老婆）知道么，你领导知道么？如果暴露，对你的影响估计不会小，对同事，可能甚至导致家庭破裂。两个人都没好处，早知今日何必当初呢。
当然，如果你们都是单身，那么他在来外人面前的这种表现，是故弄玄虚，放的烟雾弹，减少竞争对手，有手段，但是这种人也有心计，也得小心应付。
谢谢作者出题。
从题目看，你这是***裸的炫耀，但仔细想想你的女同事估计也是有目的滴。我先说说我对你的初步估计。
①单位中层领导，有人事罢免权，她之所以粘着你估计是想让你给她的工作调动一下，或者给她加点薪水。
②虽然你在单位是一般职员，但是你的家庭条件很好，父母做生意的，或指你是拆二代，她粘着你是想圆了她上学时的梦想“学得好不如嫁得好”。
从你所说的暧昧一词我可以感觉到你已婚，只有已婚的和非配偶外的人发生非正常的感情才叫暧昧。不然那叫谈恋爱了或者泡妞，从我上面说的两点可以看出来她对你是有企图的。题外话作为男人我告诉你这种女人最好不要招惹，免得惹来一身骚。好了言到于此吧！贤弟好自为之吧！愚兄去也^O^。
谢邀，坚决拒绝，我相信如果你的态度足够坚决、处事足够果断一定会***掉来自女同事的暧昧，同事间如果真的足够互相吸引、喜欢那就考虑在一起，但如果只是一味的暧昧，这样很不利于自我职业发展，也会给老板很不专业、花心的印象。
上高中的时候不认识暧昧这两个字，俺给读成了（nuan wei），惹得同学们哈哈大笑，语文老师气的拿粉笔头砸我，罚我把这两个字抄写一百遍，俺也就知道了它的意思，就是男女关系模糊、不清晰，超出友情的一种关系。
俺30多岁的时候，在工作上已经属于业务骨干了，不管是测量、放线，还是施工管理，都是行家里手了。记得2000年初，俺带了六个施工技术人员配合当地施工队修一段大山里的路，为了便于互相联系，给俺配了一个联络员，只要和当地有瓜葛的事，都由她出面，联系当地有关部门进行协调处理。
她来报道那天穿着红色羽绒服，脚上穿着黑色中跟棉皮鞋，一双丹凤眼镶嵌在清秀粉白的瓜子脸上，看样子有20多岁。她操着乡音说她叫小凤，以后当地有什么事只管找她就行。俺说你来得太是时候了，很多事都要靠你来联系。
半年多俺俩形影不离，俺慢慢知道了小凤毕业于外省的一个交通大学，毕业了想留在当地找工作，正好家乡领导来引进人才，就把她“引”回来了。
后来，俺发现她看俺的眼神不对了，有时候俺猛一回头，发现她目光正死死盯着俺，见俺发现了她的样子，她羞涩着把目光转向了别处。
当小凤得知俺正在闹离婚，趁着同事们聚会喝完酒后，和俺来到了住处后面的小山坡，她大着胆子问俺中意她不，俺连连点头说中意中意，她猛一下扑到了俺的怀里，让俺娶了她。
俺手哆嗦着把小凤柔软的身体推开，声音嘶哑着说俺是有家室的人，不能这样，再说俺也没有你想象的那么好，你还是找个比俺好的人嫁了吧！咱们就是同事间的友谊。
小凤扭动着身子，倔强着说她就想和俺超越这个友谊。俺把笑容收了起来，严肃对她喊道:“你这个小姑娘怎么这么不明白道理，要是这样，你明天就回原单位报到！”这一嗓子仿佛喊醒了小凤，她呆呆看了俺一眼，双手捂脸，哭着跑回了宿舍。
连着两天，都没有见到小凤，俺心里非常着急，害怕她出什么事。第三天，小凤坐着通勤车来了，收拾好行李，来到俺屋里给俺告别，说自己回去了，明天会有另外一个同志过来接替她的工作。
小暧昧怡情，大暧昧伤身，女同事非要和你暧昧，要看是什么程度了，掌握在合理范围之内，有点也可以理解，但是影响了生活就大可不必了，拿得起来放得下，才能去拿，拿起来放不下就不要去碰了，没有金刚钻别揽瓷器活。
一个女同事和大老板勾搭上，和她同属一个小团队，如何面对所有的***均优先供给她？
这个事情简直就是说的我现在的工作环境呀，我其实也为这个事情苦恼最近总结了几点出来
1.公司***全部给她我觉得也不可能，我们自己还是要努力，就算是有关系，长期下去老板也会失去人心的，所以暂时不必计较做好自己
2.工作上没有什么交集尽量不要在她面前出现，因为她可能随时打小报告，一个小报告努力全白费
3.不跟同事在背后议论她们，即使她就是那个第三者，如果议论后有可能你就变成他人口中的长舌妇，跟她结怨了
4.实在看不下去，骂一顿辞职，前提找好下家，不然不建议这么干.
心要放平，人家付出身体给老板也是要回本的。如果女同事这事不存在，让你不平衡的***也大概率不存在了，那你还有啥可不平衡的？工作这种事，不要跟同事比，要跟行业水平比，如果自己收入产出比对比行业整体失衡了，那就直接炒了老板不就完了？要是没有失衡，相对行业平均水平还挺好，那还有啥可说的？如果羡慕女同事的小***，你可以看看是不是能勾搭一下老板娘嘛！她肯定比老板大方多了！
这种事你一点办法都没有，毕竟人家日久生情……看到这个问题，我也很想来吐槽一下：我们总经理（不是大老板，分公司总经理）和公司一个女员工搞在一起了，总经理已经结婚。
那女同事不但不想着遮掩，反而觉得自己已经是老板娘了，在公司横着走，像题主说的那样多拿***都是小case，行政的事她也要指手画脚，一个小员工敢当面骂项目经理，其他同事就更别提了。
最后生生搞的公司一个大项目黄了，要知道人家为了这个项目已经加班加点忙了一个月。
那这事情就闹大了，直接传到了大老板那里，总经理为了自保，只好跟那女的断了，而且把错误全都推给了她，没过一周就给上海总部发来邮件给开除了。
那女的也不是省油的灯，她当然不干了，直接回公开邮件，把她和总经理的这点破事全给抖了出来，包括吃回扣。
最后……总经理也失业了，而且还赔了很多钱，连带着分公司大换血，走了20几个人。
这件事在业内很出名，曾经还上了热搜，包子接到了很多同行的私信，问我认不认识这女的。
看过她的朋友圈，好像很久都没能找到工作，毕竟圈子就这么大，业内都知道她这么号人。
至于总经理嘛，被开之后自然就离婚了，他老婆我们都见过，还吃过她做的菜，人很好也很自立，要是能忍这事就怪了。
嗯，那总经理现在开了一家火锅店，就在大学城附近，还给我们打过电话让我们去吃饭……当然是没有人愿意去的。
一、你如果有[_a1***_]，就将应该属于自己的那一份要回來。这个就是考验你有无能力，因为他们的事还没败露，你就只能智取，不能硬拼；
二、你如果没这能力，就开只眼闭只眼，视同没事一样，经济上吃点亏算了。他她们总有败露时，扬𣈲吐气待来年；
三、如果有可靠的、板上订钉的证据，就向上级或同级纪扴监察部门反映吧。
到此，以上就是小编对于职场人际女同事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际女同事的5点解答对大家有用。
