大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人生的职业发展阶段的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人生的职业发展阶段的解答，让我们一起看看吧。
会计人职业生涯发展有哪几个阶段？
1.事务所：审计助理，审计，高级审计，审计经理，高级审计经理，合伙人；2.企业路线：出纳，会计，财务主管，财务经理，财务总监，CFO等晋升；3.可以选择银行路线：柜长，会计主管，会计主任，支行副行长，行长；风控专员，风控主管，风控主任，支行副行长，支行行长。这些都可以。每年都有大批财会人员进入国有银行和商业银行。进入银行需要考试，一般考会计，金融，外语，办公软件等方面知识。
会计人，我姑且按照企业会计说吧。
一、从类型来讲，可以有财务会计(FA)，管理会计（MA），会计人在校期间基本会学会计基础理论，中级财务会计，高级财务会计，管理会计等课程，管理会计更倾向于管理分析，财务会计倾向于财务核算。
二、在企业中，会计人从入行开始，可能会经过出纳（有的直接跳过出纳岗干会计）、会计（费用会计、资产会计、成本会计、研发会计、预算会计、税务会计、总账会计）、财务主管、财务经理、cfo、ceo(称职的cfo可以随时接任ceo)。
从财务主管开始，对管理会计的需求会越来越多，学会管理，而不仅仅是会核算，要懂技术业务，也要慢慢去学管理；到财务经理层级，对管理的需求进一步提升，对技能的需求进一步弱化；财务总监层级，基本要考虑公司战略上的事，对管理有非常高的需求，要有大格局，要有长远目光。
谢邀！这个问题，本人认为，有以下几点、仅供参考:
1、充实正能量点阶段:在现有本能基础上、不断学习有关理论知识，从中包括素质规范教育、和业务知识培训，把握好从中的精神实质、充实自己的能量……
2、发挥主观努力阶段:发挥本能力量，勤奋努力的干好本职工作(吃得起苦、经得起挫折的磨炼……)为领导做好事前参谋(在降本节支上、整体创利增收上)换句话说、为整体作出了微博之力、取得了实质性的成绩，由此这个阶段、就是会计人职业生涯、最关键的发展阶段……
3、继续努力阶段:在成绩面前、不骄不躁，谦虚慬慎、不断进取、经得起时间的体验……
众上所言、每个会计人的发展过程，离不开自已主观能动性的发挥，只要把握好从中的关键所在、踏踏实实走、前程似锦！当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
平均来说，一般人一辈子应换多少次工作？为何？
1.农民
2.民办教师。
从小学一年级，一直到高中一年级。算术、语文、音乐、数学、物理、化学，都教遍了，几乎一个学期就被校长逼着换一门新课程
3.县办工厂技术员
电镀技术员，车间自动化，电镀、钢材化验师一肩挑，同时，还完成了电子类大专学历，自学了化工类本科的课程。
4.电子类小产品发明人
5.化工工艺发明人
今年节后，手贱，接了一个机械工具制造的课题。不小心，掉到了机械行里
是不是很有新鲜感啊？
应换五到十次，丰富自己的阅历，吸收更新鲜的技术或经验，坐井观天看似稳定舒服，实则消磨消沉，如遇下岗、失业、精减、裁员等不利因素，满眼都是困难，担心后怕，但是复合型人才适应多种工作能力强，人际关系多元，灵活，易[_a***_]人群，且受欢迎，经过多次应聘更多体会到就业不易，会珍惜每一份工作机会。过度频繁地换职业者不赞同。
到此，以上就是小编对于人生的职业发展阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于人生的职业发展阶段的2点解答对大家有用。
