大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于业务职业发展规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍业务职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
销售是一门学问，接地气的说，首先你得对自己所销售的产品做到了如指掌，针对不同的消费者要有不同的话术，这得靠自己多学习，多琢磨，另外，从自身着手，比如言谈，举止，亲和力等等，让消费者感觉你是站在他的角度，真心诚意的为他着想，试问一下，在当今各行各业竞争如此激烈的情况下，消费者为什么买你的产品而不买他的呢?
销售就是卖东西，所有公司最重要的就是卖东西，你能卖出去东西，卖的多，就是牛人。
所以写清楚两点就可以了。
1.自己的业绩，卖什么，卖了多少。
2.自己的方法，怎么卖的，线上还是线下，渠道还得零售，自己还是团队等等。
销售找工作靠的不是嘴巴多能说，更重要的是看业绩有多硬。
受邀。
第一，你想表现的高大上是给谁看的？第二，你认为你的职业是否高大上？这是你的问题的核心。
对于第一个问题，你是想在非业务往来的朋友圈子或者陌生人圈子里表现的高大上一些，因为你自己的公司领导和客户知道你的职业，无需装饰的“高大上”。所以你对你这份职业的评价是依赖于外界的评价，实际上这份工作要做得高大上是一件“内求”的事情，跟外界无关，如果你在乎这个面子，你对你在乎的那个圈子说自己是“销售总监”公司也不会怪罪，因为现在公司普遍给面向客户的员工比较好的称谓，例如“XX经理”。
如何“内求”就是第二个问题？你自己首先要认为自己的职业高大上，因为销售是最接近客户的人，也是第一个获得客户对产品反馈的人。在这个关系里，你是否对于客户需求进行分析，有这个产品的用户画像，有产品功能和用户关联度的分析，有基于历史数据预测新品客户人群和销量的能力？如果你能做到这些，你必然是“高大上”的。“高大上”的东西得来的方式往往不是“高大上”的，需要精益思考，刻意学习，俯下身子得来。
做销售的朋友，工作真的不容易。明白销售人员希望把自己的职业说得高大上一点，这样可以更好的开展工作。
1，可以说成是客户经理。我服务过的一家公司，聘请销售的职位，就是叫客户经理。我之前有听销售员说过，他们去见客户时，若拿出来的名片上面写着销售员，客户真的不想见你的。说成客户经理，即使公司内部知道他们不是经理级，但出去见客户时，销售员的确会自信一些。客户也会觉得，派来见我的，是个经理不是普通销售员，愿意花时间跟他们谈，这真的有助于实现销售目标。
2，也有说成是业务发展经理的。数年前，有位供应商的销售，说要带他的外国同事来见我。聊天之后，知道那位外国人在他们单位就是一个普通的销售员。等他们离开后，我再认真看了一下，职位是业务发展经理。
3，更有说成营销副总的。有位做外资银行的朋友，她的名片上面写着营销副总。我问她做副总，要管理多少人和多少事情？她说她不用管人也不用管事，就是做销售。只要能达到销售业绩，什么都好办！公司给她这个头衔，就是为了帮助她实现销售业绩的。她做销售有自己的一套，头衔能帮一下，自己的能力更是关键。
不过上面的例子中，将销售员说得很高大上，是以公司同意为前提的。
到此，以上就是小编对于业务职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于业务职业发展规划的1点解答对大家有用。
