大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于确立职业发展目标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍确立职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
毋庸置疑选择行业首选自己喜欢的行业。把爱好变成职业这是天下最幸福的事。有些人看着拿着高薪水，可是却不快乐。有些人拿着一两千但却过得很幸福！再来说说规划，规划就是必须要制定一个计划目标，每天进步一点点。朝着这个目标努力，这样一来你就知道你该做什么，现在做到哪一步了，中途还有没有需要补充的细节。建议做一个两年***，每两年制定一个***，十年以后你就完成了五个***，而这五个***加起来汇成最终的目标。所以做什么事都要有***，有目标！不能没有目标盲目的做事。
感谢邀请。我首先要说的是:新形势下择业理念与传统的择业理念已发生了重大变化，呈现出多元化、多变性发展态势。在这种情况下，如何选择、适应自己的职业，如何在岗位上谋求更***展，需要各方面共同探讨。就我经历和接触的相关行业经验来看，我提几点不成熟的建议供朋友们参考。首先，我们要转变观念，与时俱进。现实生活中，有许多年轻的朋友，特别是刚刚步入社会的大学生，普遍感到困惑，不是所学专业无法对口，就是应聘的岗位不能尽如人意，有一种明显的失落感。无奈中总是反复跳槽，始终不满意。这种情况说明，大学生刚刚步入社会，社会阅历少，没有工作经验，所学的知识带有明显的局限性，因而难以适应用人单位需要。第二，要多学习，多认师，把生活作为自己的老师。年轻的大学生在纷繁复杂的社会和职场中，适应能力相对比较脆弱，知识面如果狭窄，要找到适合自己的工作就比较困难。我个人认为踏入社会和职场，一定要学会谦虚，戒骄戒躁，要把你身边的人当朋友，作老师。所谓三人行必有我师就是这个道理。只有和周围的人打成一片，团结可以团结的力量，我们工作起来才会顺风顺水。第三，要学以致用，举一反三，不断拓宽自己的知识面。以我多年来的经验来看，这种做法值得借鉴。我在师范大学学的是汉语言文学，到部队后，又考取了新闻系，后来到报社工作。转业回到地方后，总感觉自己的知识面太窄，为了能够学到更多的知识，我又通过自学，先后拿到了法律本科和经济管理本科文凭。就目前看来，我个人感觉自己能够适应不同的行业、不同的职场、不同的工作岗位工作。
综合来看，只要能够调整好职场心态，善于进取，不断学习，就一定能够找到自己合适的工作，也会获得更大的发展。
上观点如有不妥，请见谅！
首先要明确，你是否喜欢现在的职业，其次要明白喜欢这个职业的理由，最后要清楚这个职业能给你带来什么！常常带着这样的思考去完成工作中的每件事，总结每次经验！把握每个细节！用心体会，有无我精神！你肯定会在这份工作上获得成就！这里也有一份坚持，保持一开始做事的态度和精神，不忘初心！
看自己所学的专业知识是否能支撑自己未来的职业，还有就是自己感兴趣的事物，自己能坚持多久，主要还是执行力，可以分短期目标和长期目标，给自己做个列表自己喜欢什么擅长什么能不能相结合。谢谢
自己的职业发展目标，也就是自己的职业规划，这对于自己的职业生涯发展至关[_a***_]。
注：自己在指定职业发展目标时，首先能够肯定的是自己已经对于自己的专业属性，自己的行业有了一定的了解认知，已经清晰了解现阶段的自我定位。
这个时候，自己在做职业规划时，我们要分为三大阶段来分解指定：
一、短期目标，周期在6个月至12个月，为什么要这样定，因为周期最长12个月，在这个时间阶段内所有事物的发展我们可以简单做出预估，是能够预料得到的，而这时自己也就很清晰指定出来这个周期内自己要完成的事物，那些能够百分百完成，哪些有一定的可能性完成，自己在过程中可以凭借自己的能力去及时调整量或者时间，也就是说，短期目标就是设立一个为自己打气鼓励的，必须要完成的目标；
二、中期目标，周期在12个月至24个月，就是在2年之内，自己要达到的目标，这个目标就是在短期目标完成的基础上，自己在短期目标的基础之上乘以2，从目标的量和目标的质两个方面同时翻倍，其实中期目标中自己所有完成的东西跟短期目标中的事物很相似，只是任务量加大了，因此可以说自己在执行短期目标时，其实无形中也在执行自己的中期目标，短期目标也有可能超量完成；
三、长期目标，个人认为长期职业发展目标应该是一个跳跃的长时间跨度的目标，它好比一座灯塔，是指引你在未来长期职业发展中不更换目标的，持之以恒的导向。因此这个长期职业发展目标时间周期我认为应该在5年至10年，自己要确保至少在10年内，一直在这个行业发展沉淀，在每一年每两年中都不断为自己设立短期中期目标去循环完成，循序渐进的过程中逐步走向自己的长期规划，长期有***地发展自己的职业生涯
个人目标规划的六个步骤？
1自我评估：了解自己的兴趣、价值观、个性、技能和优点，以便找到适合自己的职业方向。
2职业探索：调查研究各种职业领域和职业，了解不同职业的特点、要求和前景，以便选择最适合自己的职业方向。
3设定职业目标：基于自我评估和职业探索的结果，设定职业目标，包括职业类型、职位水平和职业发展路径等。
4制定职业规划：根据职业目标，制定职业规划，包括学习、工作和发展方向等。
5实施职业规划：按照职业规划的步骤和***，积极学习、工作和发展，不断完善自己的职业能力和经验。
6不断调整：职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断调整和修正，以适应个人的成长和职业环境的变化。
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
方案一：走职业路线。立足专业与本行，打造T型专长，谋求高精专的发展。
第一步：短期目标—练就岗位技术与能力，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业 技能。一般来说，在步入工作岗位的三年内能够进入管理规范的大型公司或上市公司就业是最好的，因为这样的公司管理规范、制度健全、注重人员的规范培训与培养，从而能够在职业上得到全面而迅速的提升，同时也能够增长自己的见识。
第二步：中长期目标—8年内成为行家、15年内成为专家或优秀的职业经理人。
中长期目标是向职业纵深发展的同时拓展职业的宽度。根据自已的优势与特点，选择走偏技术路线还是偏管理的路线。偏技术路线则需加强专业的深度，向行业专家发展；偏管理路线则在延展专业的同时，广泛涉猎管理学、心理学、英文等多方面的知识，向优秀的职业经理人发展，同时特别注重关系网与优质人脉***的建立。
第一步：短期目标—应聘于一家较大的公司任相关岗位，初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关技术与管理流程。
第二步：中长期目标—积累到成熟时机后自己当老板，完成找钱、找人、找***的初步阶段后步入创业的正轨。
1、过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
2、“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
一，需要考虑的因素。
1,个人因素。
你的学历、专业、经验、能力、***、兴趣、对未来生活的设想和目标，这些都会影响你的职业定位和发展规划。
2,外部因素。
包括你所在行业、市场、企业、专业的目前发展状况以及未来发展趋势。
因此，首先你需要对自己未来（如5年后或10年后）期望的生活状态有个清晰的画面。要对市场趋势（需求和痛点在哪里，趋势就在哪里）有一定的敏感性和分析能力，结合各种外部因素及个人因素进行综合分析。
二、规划的方法
个人比较推荐根据目标进行倒推拆分法。比如目标十年达到某个目标（可量化、具体的），那么为了实现这个目标，第九年的时候你必须做到哪些事情？为了做到第九年的那些事情，第八年又必须达成什么……以此类推到目前的每个月甚至每天。这需要注意两个问题：第一，目标需要明确，这需要根据前面第一项因素分析得出。第二，拆分的子目标和事项必须具体可衡量，但也要保持一定的灵活性。所谓目标刻在石头上，***写在沙子上，因为实际情况可能出现各种变化。
综上所述，首先你需要了解自己到底想要什么，然后要了解你具备哪些***，确定目标和规划时注意不要局限目前的现实情况，还要有对未来的分析预估能力以及根据实际情况变化及时调整的能力。
所谓的长远目标就是你的职业理想，而短期目标就是你的就业目标。
短期目标是学业完成后立即从事的职业，长期目标是你一生为之奋斗的职业。短期目标的职业是解决基本生存的问题，长远目标是你发展的最高目标，解决个人发展的问题。
一般人的人生，大抵不脱"求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，这是传统上最多人走过的足迹。
人类因梦想而伟大！每个人都有自己的梦想，职业人士都有自己的职业理想。
职业理想因人而异，如果你一旦选择了你喜欢的职业，并且干得很不错，你对公司的发展方向及末来的成就都有了清晰的展望，那么你的职业理想就基本上稳定下来，而且你也会有为此理想奋斗的切实***。
职业理想要通过职业舞台来实现自己的社会理想、个人理想，包括事业和生活理想。而个人理想又是建立在社会理想的基础之上的。个人是社会的一部分，是社会性的，所以职业理想要符合社会的需求和个人的爱好。
寻找职业理想，一定要有明确的人生目标。目标是职业人士前进的航线，也是职业生涯规划的顶塔。目标可分为大目标、小目标，也可分为长远目标、中期目标和短目标。
最后:有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。
(谢谢大家给予的关注!)
长期目标，就是你对未来的思考，是终极目标，是你的方向。
短期目标，是你当下面临的选择，是你的生活，甚至是生存。
长期目标，如何规划？想一下 ，80岁寿宴时，你的感觉，往前就是60岁退休时，你的状态。
知期目标，就是最近3年，我希望达到什么样收入，官位，什么的工作与生活方式等。
从战略层面来看，长期目标，是你的***业务与战略业务的推进，短期目标是你的主业务的深耕。
年轻人应该如何确立自己的人生目标？
⊙2019.01.16
这个问题提的好，抓住了当前一代年轻人所面临的关键问题。
常遇到一些年轻人处于迷茫状态。只所以迷茫，就是因为没有目标，找不到方向，感到迷惑茫然，神情恍惚。对现实看不准，不敢举动，对未来产生恐惧，不敢前行。
目标其实好立，关键在于“志”，有了“志气”，才有“志向”。
志气何来？志气要靠营造，首先要积极调整精神状态，营造一种正能量的气场，激发出志气，同时还有勇气，锐气，胆气，骨气的烘托，这些正气聚集而成的养气场，会产生強大的动力。
有了志气，有了状态，有力量，这时要确立志向，志向就是目标，就是前进方向，要根据自己的实际情况，顺应时代发展，与时俱进，选择好自己的优势专业，才能把握好发展方向。
有了志气，有了志向，确立了目标，为此努力，奋斗，成功就不远了。
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
年轻人如何确立自己的人生目标？
谢邀!人的一生错过了一趟班车，可以等待下一趟，耽搁你的时间不打紧。错过了学习的机会，也可以再缓一年。重要的是要有积极进取的心，勤能补拙，好的学习环境，良好的学习态度。有几个问题自己先要弄明白!
1.我要到哪里去？具备哪些条件？
2.我[_a1***_]样才能到达心里的目标？怎么做？
3.我目前该怎么行动，该干些什么？怎样做到？
尽心尽力的朝着目标去做，持之以恒，按部就班，忍耐孤独，不求回报，全力达成。
以前常讲如何进行职业规划，时常谈到如何树立自己的人生目标。其实人生短短几十年，真真切切做事没有多少年，如果你有理想，有目标，那就插上飞翔的翅膀，向着梦想出发吧。
人生很短，也很长。第一阶分为婴儿时期，幼儿，童年，青少年时期，这个时期你从呀呀学语始就开始描绘人生的蓝图，也许不尽完美，至少有目标。第二阶段青年时期，这段时间真的太宝贵，这时你才觉得人生如此美好、有那么多事要做，你开始树立自己的人生目标，开始职业生涯规划，开始了家庭生活规划，但在规划的同时别忘记知识的积累与学习，厚积薄发。经过段时间调整、三十而立，事业，生活，家庭会趋于稳定。中年时期，上有老下有小，牵扯人太多的时间与精力，合理安排生活，幸福守好。老年时期，不管身体还是心理和年轻人无法比，逐渐淡出职场安亨晚年。
这短短的一生生活随风飘散，要什么样的生活随心就好。
我理解的年轻人应该是已经步入社会，需要对自身负责的年龄了，在确立目标的时候喜欢跟别人去对比，借鉴别人成功的东西去确定自己的目标，会走入误区不能对自己进行一个客观的认识，我个人认为在自我认识的基础上，发挥自己的优势毙掉自己的短板，不只看成功者更应该多分析失败的案例，俗话说得好失败是成功之母，所有东西具备的基础上，制定小目标，寻找大目标，握好自己人生的方向盘。
谢谢悟空邀请。不胜荣幸。
首先惭愧回答问题的此时，正在去了解项目的路上。我是一位80后全职宝妈，孩子今天刚放***，所以终于有了时间去了解各种生意（年龄大了就不适合打工了，而且还有孩子）。
也是正在挣钱（我没钱，没收入）和追求梦想的路上徘徊不定，艰难地抉择着。
如何树立自己的人生目标。真不能一统而论。主要取决于你当前处在什么阶段。人生目标也会随着时间的推移进行变化着。比如，刚毕业那会儿，或许你的目标是进去目标中的企业而奋斗。进入成年或则责任担当时，谋取更高的职位，挣取更多的金钱也或许是自己的目标，又者婚姻的深度期，带着妻子全国走一圈也是当下的目标………………所以，每个人，包括每个年轻人，请根据当下自己的情况来树立正确的人生目标。
说了那么多，只是个人见解，欢迎各位批评斧正。
最重要的，我找到了我的当下的目标了。
起身，找项目朋友聊聊，看我的目标能否达成。
到此，以上就是小编对于确立职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于确立职业发展目标的4点解答对大家有用。
