大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何征服职场人际的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何征服职场人际的解答，让我们一起看看吧。
如果遇到一个难缠的上司，你是选择离开，还是挑战自己去适应他，征服他？
告诉你一个你目前无法理解但以后你会幡然醒悟的道理：在一个严苛的领导手下做事是你的福气！
我有一个朋友，在他们公司是个中层干部，手下带7个员工。朋友是个完美主义者，对自己要求高，对身边人要求也高。他希望手下的员工能像他一样高度自律、处事严谨。朋友觉得，他应该把自己的员工培养成业界精英，他也一直以为，对员工的宽容是最大的不负责。可事实上，一茬又一茬的员工无法忍受他的苛刻相继辞职。只有一个员工A一直默默忍受着他。
直到有一天，A因为家庭原因辞职去了另一个 城市。A在另一个城市找到了工作，很快A就成了公司骨干。后来A给朋友打电话说：你知道吗？当初面对你的苛刻，我对你恨之入骨，但是出于家庭原因我又不敢轻易辞职，只好默默的忍受你的苛刻。现在我才知道，我的快速成长就源自于你的苛刻。谢谢你，老领导！
A的成就来自于哪里？来自于上司的苛刻。
一个严苛的领导，可以培养你认真的工作态度、严谨的工作风格、当日事当日毕的好习惯。这些职场人应有的撒手锏都是需要在严苛的环境中历练的。
所以说，遇到一个严苛的领导，这是你的福分。珍惜吧！
要么适应环境，要么让环境适应自己，都做不到时只能换个环境试试。
如果能够适应和征服一个难缠的上司，也是对自我的一种挑战。若是选择了逃避，那么再一次遇上难缠的上司又该怎么做？一直逃避下去？若成了，自我将实现一次升华，对今后的路会有所帮助。
工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？
若真有这种情况，无须逢场作戏。做好做精本职工作，同时与领导的矛盾公开化。我行我素，不与同事套近乎。能干就好好干下去，不能干就换工作。相信事后遗憾的肯定不是自己。
逢场作戏总会吧，明里一套背里一套也会吧，有样学样也会吧，你的同事跟你勾心斗角，你也跟他们玩勾心斗角，你的领导合不来，那你就怎么让他开心怎么来，只要不伤害你人格和尊严，不伤天害理，违背良心，哄着玩呗，如果你说，你不是这种人，不屑于勾心斗角，阿谀奉承，溜须拍马，这些你都做不到，那你还赖在这干嘛？赶紧换地方吧。
首先要摆正的一个心态就是，在职场中遇到合不来的领导，同事之间勾心斗角是很正常的，毕竟社会和学校不一样，没有涉及太多的利益关系，大家可以有单纯的友谊，可以喜欢谁就和谁交朋友，不喜欢的可以不搭理。
在社会上，我们会讲一个词叫“情商”，要学会如何处事，才能很好的生存下来。 遇到合不来的领导，首先看看是不是领导对自己不满意，如果是工作能力上的缺陷，那只能自己多加努力。如果是领导本身人品的问题，就把工作更加公事化，也就是工作该怎么样做就怎么样，以结果说话，就事论事。表面上也不要表现出对领导的不满，反正大家都是为了工作，和工作不相关的，都无需理会。
因为自己是被管制于领导，所以也要了解一下领导的性格和喜好，有些领导很强势，容不得别人反驳，那就尽可能顺着就好，适应领导的性格很重要。
对于勾心斗角的同事，很多人其实会在开始看到这些的时候表示很失望，觉得人怎么可以这样之类，但是深林大了确实什么鸟都有，职场没有单纯的地方，那么自己就要学会保护自己，最基本的，不要背后讨论同事领导或者抱怨公司之类，免得哪一天成为别人的把柄。
1.工作是为了挣钱，把领导安排的工作做好，遵守公司规则，哪有合来合不来，你期待领导认可你，夸你，或者照顾你的情绪，这是你自己想多了，对工作的本质没认识清楚。
大部分领导希望下属听话，把工作超出预期，按照[_a***_]云就行啊，别想那些你猜测的。毕竟你俩无冤无仇的，除非他想换人，如果这样，自己再换工作呗，没必要拧巴。
2.同事之间勾心斗角，哪儿都有，正常看待，而且几乎小事。但是你是来工作的，干好本质工作，如何跟别人一起把工作完成，做的漂亮，最主要。
至于其它，都是浪费时间，不值得投入精力，更不值得在乎，你见过哪个人靠坑蒙拐骗，害同事，走的长远的，发财致富的。
总之，职场关系很简单，用自己创造的价值换取劳动报酬，这个价值不仅仅是工作能力，最核心的是你的综合实力以及稀缺性。
你觉得职场关系复杂，那是你考虑的复杂了，做自己能改变的事，自己不可控制的，想都不要想。
提升自己，业务知识，沟通能力，写作能力，演讲能力等，而不是总是思考那些复杂跟你自己关系不大的人际关系，如果拉帮结派，都能升职加薪，也是一种能力，但是你学不来啊，所以还是把自己优势发挥到极致，体现自己价值。
身在职场，就必须做到“打铁还需自身硬，”专业技能突出才是安身立命之本，一个优秀的销售顾问是无须等分配，而是自己要创造成交的机会，若没有把握住客户的本领，即使再优质的客户分给你，也有跑单的机率。
勾心斗角是职场的一个常态，正所谓“有人的地方就有江湖，”在众多的销售顾问之中，不能做出骄傲的业绩，不能鹤立鸡群的话，自然会“从善如流”的加入勾心斗角的大军，把心思放到琢磨别人，不如耐心的去琢磨客户，从实战中提炼出过人的销售技巧，会一生受用。
与领导之间的合不来，这个合不来还是自己业绩不突出的原因所在，如果每月不费吹灰之力完成销售任务，又何必在乎与领导之间和来合不来呢？毕竟在领导眼里，业绩才是他的生命线，没有业绩的领导，才是纸糊的领导，所以领导与下属是唇齿相依、一荣俱荣的关系。
职场里的所谓公平也仅是相对而言，如果自身足够强大又何惧这些蝇营狗苟的小事情，但是端别人的碗自然要服从别人的管，这是职场最基本的法则。出来打工的目的，就是挣钱，一切围绕着这个目的就不会迷失方向，至于和来合不来？与内部的勾心斗角，皆与你无关，只要抓住客户，做好销售工作就足够。
到此，以上就是小编对于如何征服职场人际的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何征服职场人际的2点解答对大家有用。
