大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业病 发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业病 发展的解答，让我们一起看看吧。
职业病防治法什么时候实施？
1、职业病防治法于2002年5月1日实施。2、职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
3、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
国家规定每年几月是职业病防治月？
中国国家规定，每年的4月是职业病防治月。这是为了加强职业病防治宣传教育，提高公众对职业病的认识和防范意识，推动职业病防治工作向更加深入、全面、有效的方向发展。在这个月，相关部门和单位会组织各种形式的宣传教育活动，包括宣传片、宣传展览、健康讲座等，提高职工对职业病的防范意识和健康保护意识。
我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻职业病防治法，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。
你知道职业病最多的是什么吗？职业病属于工伤吗？
一、对于你问的职业病最多的是什么的问题，作为法律专业人士，我不能给你准确的回答，根据《职业病防治法》第二条第二款之规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果硬是要说职业病最多的是哪一种病，由于目前我没有相关的统计数据，故，我只能告诉你患哪种职业病的多少跟企业、事业单位和个体经济组织等用人单位所从事的行业有关，例如***矿行业，劳动者患尘肺病的比较多；化工行业，劳动者患职业性化学中毒的比较多。
二、对于你问的职业病属于工伤吗的问题，作为一个长期有着工伤办案经验的我来说，可以明确的告诉你：职业病确实属于工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。因此，对于存在劳动关系的劳动者说来说，只要劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因所患的符合国家颁布的《职业病分类和目录》中载明的疾病，都可以被认定为工伤。当然，劳动者是否患职业病我们以各地的职业病诊断机构的诊断证明或职业病鉴定机构的鉴定结论为准。
以上就是我的回答，我是重庆何律师，如果你对我的回答满意，可以点赞或关注我哟。
职业病防治法实施时间？
中华人民共和国职业病防治法
实施时间
2002年5月1日
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
基本信息
中文名
中华人民共和国职业病防治法
制定机关
全国人民代表大会常务委员会
到此，以上就是小编对于职业病 发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业病 发展的4点解答对大家有用。
