大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宝洁 职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宝洁 职业发展的解答，让我们一起看看吧。
广州宝洁做普工怎么样？
不太适合成长和稳定发展 原因是宝洁公司的生产流程和管理极为规范化，但是重复性劳动较多，且升职通道较为局限，普工的职业发展空间相对较小。
另外，广州宝洁位于工业区且离市区比较远，居住条件可能较为简陋不太适合长期发展。
如果在广州寻找就业机会，可以考虑寻找更为适合个人发展的公司或工作机会。
请问宝洁的产品供应链下的工程部怎么样啊，能说一下具体的待遇，职业发展吗？
宝洁2011年应届生待遇月薪8400（税前）2012年会有小幅度的上涨。
宝洁、联合利华、玛氏、欧莱雅等快消品行业的社招与校招待遇？
社招和校招的异同点：
1，招聘对象不同，社招的招聘对象是有工作经验的人员，校招的对象是各大专院校在读或即将毕业的学生。
2，职位不同，通常企业急需或特殊的人才会通过社招引进，所以职位会比较高，包托D或C级别，例如CEO,CFO等。而校招大部分都是基层岗位，通常会以实习生，管培生等引入单位。
3，招聘渠道不同，社招会通过各大招聘网站发放招聘信息，例如猎聘等。一些高端岗位会通过猎头挖猎。校招通常让人力资源人员直接走进各高校，举办各种说明会以吸引大学生参加，面对面进行交流来选择人才。
4，待遇不同，社招的岗位通常会参考行业数据，根据候选人目前的薪酬，适当上浮，有些岗位甚至会增加股票等长期激励。而校招一开始都是基层岗位，待遇普遍不高，行业水平。
5，发展不同。社招人员在进入公司之前己经有过若干年工作经验，也在不同的公司文化下工作过，能否适应目前的公司及长期发展是个未知数。这也导致他们不是一个稳定的群体，很有可能沦为职业跳蚤。校招人员对企业来说是一张白纸，胜在容易培养，建立对企业的忠诚。虽然目前职位，待遇不高，但是若干年后就会成为公司的骨干，特别是管培生，发展前景光明。
6，宝洁等属于快消品行业，而且都属于跨国公司，无论校招或社招，能进入这些企业都是给自己的履历加分，提高自己在职场的竞争力。
acca专业发展趋势？
虽然说四大会计师事务所，对于ACCA持证人来说起薪相对一般，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
四大有[_a***_]和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。
四大普遍新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。随着你的工作时限的增加，薪资也会逐渐有起色，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
未来方向2——内资事务所
占行业大多数的内资会计事务所的薪资要比“四大”要略低一些，但工作几年后25-35万年薪也是有的。而且在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低一些。所以一些同学选择内资事务所也是不错的选择的，而非一定要去四大。要多方面考虑。
未来方向3——大型外企
外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高，但好在岗位职责明确，对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，可以说性价比很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
到此，以上就是小编对于宝洁 职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于宝洁 职业发展的4点解答对大家有用。
