大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯发展阶段理论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业生涯发展阶段理论的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯的5个阶段？
1、成长阶段（从出生至14岁）。这一阶段主要根据儿童自我概念形成的特点，发展儿童的自我形象，发展他们对工作意义的认识以及对工作的正确态度。
2、探索阶段（15至24岁）。这一阶段青少年通过学校生活和社会实践，对自我能力及角色、职业进行探索。这个阶段可划分为试探期、过渡期和承诺期三个时期。
3、建立阶段（25至44岁）。这一阶段的任务是根据人们的职业实践，协助进行自我与职业的统合，促进职业的稳定，即通过调整、稳固并力求上进。
4、维持阶段（45岁至65岁）。这一阶段的任务是帮助人们维持现有的成就和地位。
5、衰退阶段（65岁以上）。这一阶段的任务是根据个体心理与生理机能的日益衰老，逐渐离开工作岗位，协助个体发展新的角色，寻求新的生活方式替代和满足个人发展的需求。
职业生涯的5个阶段？
1、成长阶段（从出生至14岁）。这一阶段主要根据儿童自我概念形成的特点，发展儿童的自我形象，发展他们对工作意义的认识以及对工作的正确态度。
2、探索阶段（15至24岁）。这一阶段青少年通过学校生活和社会实践，对自我能力及角色、职业进行探索。这个阶段可划分为试探期、过渡期和承诺期三个时期。
3、建立阶段（25至44岁）。这一阶段的任务是根据人们的职业实践，协助进行自我与职业的统合，促进职业的稳定，即通过调整、稳固并力求上进。
4、维持阶段（45岁至65岁）。这一阶段的任务是帮助人们维持现有的成就和地位。
5、衰退阶段（65岁以上）。这一阶段的任务是根据个体心理与生理机能的日益衰老，逐渐离开工作岗位，协助个体发展新的角色，寻求新的生活方式替代和满足个人发展的需求。
职业生涯发展目标中,长远目标，阶段目标与近期目标有什么关系？
这三个目标大方向必须是一致的，近期目标和阶段目标必须服从长远目标，长远目标一旦定下来，不能轻易更改，除非有重大变动。
- 阶段性目标是服务于长期目标的，为了完成长期目标而设定的，近期目标又是围绕阶段性目标设定的。- 近期目标可以根据实际情况调整，只要不偏离长远目标都是可以的。祝你成功，欢迎职业规划相关问题交流！家庭和工作如何去平衡？
家庭和工作是相辅相成的，有了工作才能有收入，有了家庭才能有温暖，怎样才能保证两者都能顺风顺水，两全其美就要合理安排时间，恰到好处处理家庭与工作之间的关系。
人都是有感情的，都是社会的主流，人都要成名，成功，有所作为，那么就要完善自我，与时俱进，才学渊博，有责任，有担当，才能胜任所做的事业和工作。目前，冠状病毒肺炎的突发疫情给全国医疗战线的医护人员们带来了新的考验，这些人，没有退缩，后线的医疗人员，纷纷请缨去前线支援武汉战疫情，事实证明了疫情就是命令，防疫就是战场，他们做到了，伟大的医护人员们舍小家，顾大家，不怕传染，不怕感染奋战在抗疫情第一线，在国家有难之时把工作放在第一位，把家庭放在了末位，诠释了一名医务工作者的权利，这种精神值得我们学习和赞扬！而我们作为一名平凡的人，就要积极参与，保证自己家庭不受到影响的情况下，更重要的把工作做好，有了工作的稳定，社会才会安宁，人们才有经济收入，家庭生活才能有保障。
往往什么事情都是相对矛盾的，很好的安排和处理就会相得益彰，所以，为了工作，为了家庭，就要提高自我的主观意识，强化思想意识，调整好心态，一定要做到，既顾全大局又不失全局，在把工作做好的同时，又能把家庭的生活水平提高。工作和家庭不是一件容易的事，既需要你的聪明智慧，还需要你的坚持不懈。你应当合理安排自己的时间和精力，在保证完成工作的同时，经常和家人沟通以寻求相互理解。你可以也应当把自己的烦恼和开心与家人分享，让他们觉得家庭是一个团队，有福同享有难同当。就能在家挺和谐的同时，处使工作更有成绩。
我觉得这个问题的本身就含有问题。那就是“平衡”。
如果提到平衡，那就说明，家庭和工作存在对立。
对立的看待这个问题，那会陷入，无限的死磕中来。
如果换成如何“融合”？是不是就有了新的角度和立场。
就像网上说的，工作是谈钱的地方，家庭是谈感受的地方。
而感受是身体的一种感官，身体又是革命的本钱。
那就先同家庭感受谈起。
需要回忆一下。我拿回钱，家里人比较高兴。还是我做了一次饭，或者洗了一次碗。家里人比较高兴？
[_a***_]的高兴，自己内心是什么感受？幸福的？平静的？
什么让自己内心平静而幸福的愉悦。那就是自己真正适合的。
家庭的一些事务也要去做，工作上的事也去努力完成，两者都一样重要，如果家庭的一些事务不去做，那么家里就不成样子，乱七八糟的，工作上的事也去用心去完成自己的任务，才有更好的收入。
工作和家庭都是生活中不可或缺的一部分，但是很多人，尤其是男性，往往忽视了对家庭的重视，认为自己在工作中所付出的一切就是为了家庭。平衡工作与家庭，首先要合理安排时间，有固定的时间给家庭；其次，忙中偷闲，平时工作很忙，打个电话送上问候的时间总还是有的；第三，明确自己的角色，丈夫、妻子、孩子或是父母，尽量履行自己的责任；第四，言出必行，对家人做出承诺，就一定要做到。
谢邀！工作和家庭都很重要，似乎不存在所谓的平衡。
年轻时，有梦想、有目标，要去创、去拚搏，当然以工作为重，这时父母还年轻、家人肯定会理解；人到中年，工作相对会轻松一些，家里子女需要关心教育、父母渐渐衰老需要照顾，当然兼顾家庭多一些。
我认为，工作是关键，做好工作、有了事业，才能顾得上家，家庭和美了才能开开心心地工作！工作中复杂的事简单做，生活中简单些再简单些就什么都平衡了！
到此，以上就是小编对于职业生涯发展阶段理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯发展阶段理论的4点解答对大家有用。
