大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人际很难相处的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人际很难相处的解答,让我们一起看看吧。
和同事关系不好,每天上班都很压抑,该辞职吗?
是都不好吗?不是还有好的吗!不好的就不用搭理他,与关系好的在一起就好了!我工作了近四十年,调动过几次工作,每个地方都有各色人种,我的方法就是你敬我一尺,我敬你一仗,你不待见我,我就把你当空气,完全不用压抑自己,如果是直接管你的上司可考虑调动一下,如果是平级的同事,完全不必在意他。
您好,我说一下我的看法:
1. 您辞职了,肯定还会去下一家单位,我肯定的说,下一家单位还会有同样的人存在,所以您躲不了。
2. 您要明确您在单位的目的是什么?您的目的是: 月底工资拿到手,您是去挣钱的。
3. 同事相处要遵循这样一个原则:相 处的来,就多说两句,相处不来就少说两句,没必要得罪谁,看不惯谁,因为您来的目的是挣钱。
4. 人与人之间相处是这样的: 您让别人舒服了,别人才会让您舒服,就是大家常说的,别人对您的态度是由您自己决定的。
每个人都是一列向前行驶的列车,列车的目的地是: 钱挣到手,过自己喜欢的日子;所谓别人的一个态度,别人的一个眼神,别人的一个脸色,都是列车经过的一道道风景,不应该影响您达到自己的目标。拙见
在辞职之前请试着改变
职场中大部分人都会觉得上班压抑,最大的一个原因是因为自身能力与工作能力匹配度有差异,导致你在工作的时候常常没有思路,不知道该什么完成任务。
除此以外,职场复杂的人际关系也时时刻刻萦绕着你,如果不能很好的调整自己的状态,很容易就因为同事的指责,孤立,排挤等情况造自己陷入‘职场泥潭’。
除了客观存在的情况之外,你最需要的就是反思一下,到底是你自己的问题还是同事的问题,毕竟改变自己比改变他人要容易的多。
一、找出与同事关系不好的源头
这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。如果你与同事之间相处不好,就需要回过头来分析一下是什么原因?是因为你们的工作风格不匹配,还是你们性格不合,亦或者在沟通的时候出现过矛盾。
如果只是跟一个同事相处不好,那么可能主要问题不在你在,但如果你跟所有同事都无法和谐相处,那大概率是你自己在与人相处上面出现了问题。
这个问题不梳理清楚,你换到哪个单位都会面临同样的情况。
二、解决办法
首先,总要有一个人先走出第一步,改变从自己开始。记得刚工作的时候,我跟财务的同事产生了争执,几乎吵了起来,挂了电话之后我反复思考,我的目的是请他帮忙,争吵对解决问题没有任何作用,只能让同事之间更难相处,于是我主动致歉,表明都是为了工作,都是想解决问题,那位同事表示理解,后续的配合中合作的就比较愉快了。
其次,心态平和,职场中大家都是平等的,对同事以平等的态度对之,不要因为自己某方面的能力强,就一副看不起人的样子,也不要因为自己能力差一点就自卑,人都是在进步的,谁也没有比谁强到哪里去。
谢邀。
每天看到同事阴沉的脸色,是挺压抑的。但是一般情况,不至于辞职。
理由常有:
同事关系不好很正常。上班来工作的不是来交朋友的。关系好多说两句,关系不好没必要压抑。
各干各的工作,各拿各的工资,互不相干。没必要在乎。
辞职了不一定找到这么好的工作。
人活一口气,为了尊严,也不能辞职。
到此,以上就是小编对于职场人际很难相处的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际很难相处的1点解答对大家有用。