大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进入职场人际变化的问题，于是小编就整理了5个相关介绍进入职场人际变化的解答，让我们一起看看吧。
- 刚入职的新员工，会面临哪些挑战，如何与领导同事相处？
- 一同进公司关系很好，为什么当一个人升职后，关系马上就不如从前？
- 怎么看待职场中的人际关系？
- 为什么有些人觉得职场的人际关系很复杂？真的很心累？
- 步入社会后的你，性格发生了怎样的变化？
刚入职的新员工，会面临哪些挑战，如何与领导同事相处？
刚入职的新员工，会遇到很多难题，也就是所谓的挑战。从学校出来步入社会，是一个全新的环境，也是一生职场生涯的开始。如果这一步走好了，职场会顺风顺水，平步青云，如果这一步走不好，会让自己职场不顺利，还会增添很多烦恼。那新入职的员工该注意哪些事情呢？
1、新人入职场，要“禁言”。少说多看，有句话说的好“沉默是金”，不要急于发言，要多观察。少评论。
2、新人入职场，要“禁表现”。不要以为刚入职，就急于想让别人看到你的能力，处处想表现，这是一个误区。这样的结果会让老员工把你“拍死”。
3、新人入职场，要“禁拉关系”。禁止拉关系就是要站好队，不要刚入职场，就被别人拉拢，然后你和他被划为一伙了。这样的标签一贴，对立面就来了。职场关系很微妙，不要急于拉关系。
4、新入职场，要“禁傲慢”。别因为你的学校或专业比老员工高，就觉得自己比老员工强，即使真比老员工强，也要虚心，不要傲慢。
1工作内容不熟练，进入新公司的过渡期。这个时候就要保持虚心，向前辈门请教，自己快速成长起来。
2做好工作，争取成为不可替代的重要人员，其他人的工作之外事情尽量不去参与，一定要有自己的处事原则，保持自己。
3与同事相处，真诚，有话要学会用合适的方式去表达，对得起自己本心，即可。
4与领导相处，要分开工作和私人时间，不卑不亢，保持原则，让领导看到你是一个上进，有选择的人。
挑战主要有两个：人际关系和工作展开，总觉出来就是 小心做人，大胆做事！
对于刚入职场的新人来说，通常会觉得自己是新人，很多东西不懂，应该很谦卑的夹起尾巴做人，然后主动承担起一些本职工作以外的打杂事宜。这基本没错，每一个新人都是这样过来的，唯一需要注意的是要谦虚而不是谦卑，第一印象决定70%的东西，谦是好的品质，卑就不好了，不管是卑微还是卑鄙，都会留给人不好的印象。因此堂堂正正的做人，大大方方的工作，稍微勤快一点，不要太计较个人的小得失，主动承担一些工作，既可以博得好印象，也容易快速进入工作状态。
与人相处是最大的学问，人情练达即文章，这个没有什么标准答案，每个人个性不同，很难有一个统一的标准或者模式，但是有几点要时刻谨记：多问多听少说，即便你很懂，即便别人说的很没道理，也不要急于表现自己，在你没有融入这个圈子之前，盲目的认同或者反驳都会被视为讨好或狂妄。
吃得小亏占得大便宜，人心都是肉做的，己所不欲，勿施于人，将心比心，推己及人，赢得尊重和认同，首先就要学会认同与尊重别人，少看一些职场阴谋论，没用反而会让你的境界沦落。
尽量不要过早参与排队，至少在你没有弄清状况之前，别站队，这个在任何大型组织里，都无可避免，站队只有一次机会，站错了要改就成了叛徒。
对于委屈或者被整，要正确面对，尽量控制不要激化情绪引发更多矛盾，解释不清就暂时不要解释，过段时间有机会并且还有必要再说。
任何组织中都存在不公平不合理的现象，遭遇了，不要首先跳出来，出头鸟先死，你要的是自我发展，而不是去营造一个公平的环境。你是职员不是法官！
工作中有机会要多跟主管领导以及最高领导多接触，有事没事多去请示、请教，即便是很刻意的去做，也一定搞好关系，不用在意别人是不是会说你钻营。不管你有多少能力，没有领导给你机会，你很难发展。
与同事相处互相尊重，礼尚往来就可以，竞争环境中，没有真心的朋友，但是与非竞争部门的同事要下本钱处好，因为你的工作需要他们的支持。
不熟悉周边的人和事之前，遇事多想想，多问问，害人之心不可有，但防人之心不可无。面对没有把握的工作，不要退怯，刻意承担，但是要首先向领导申明，我很愿意去做，但是我不太懂，需要[_a***_]或者支持。
最后，把工作做好了，把领导关系弄好了，再去考虑其他，没有这两点作为支持，就好好夹着尾巴做人。因为你没有条件也没有资格！强求会招人反感！
刚入职，切记低调，少说话，多做事，千万不要以为自己份内的事情做完就完事了，尽量多做一些，在做这些事时去学习如何与人沟通，协调你和同事们的关系，与领导相处，最重要的一点是把领导吩咐的工作做完，千万不要和领导在工作中谈感情，哪怕你们私交再好，这是忌讳，面临的最大挑战就是工作经验与工作熟练程度，不过这两样可以用时间和机会来获得。
一同进公司关系很好，为什么当一个人升职后，关系马上就不如从前？
这就是环境变了导致这样，但是也有的升职了关系还同往日一样好的，具体到每个人所处的环境，地位，圈子不同而异，个人认为不管别人怎样，努力提高自己，作好自己别人对你不好又如何。过自己想要的生活才是真理
一同进公司关系很好，为什么当一个人升职后，关系马上就不如从前？
这就好比在上学的时候，两个人都是一条街坊的两个孩子，一个人成绩老是名列前茅，一个人成绩老是垫底。家里人总是免不了会跟成绩不好的孩子提到：“你看看那谁谁谁...”
攀比心一旦起来，孩子之间尤其成绩不是太好的孩子，内心会有心里自卑感和落差感。那个时候小，可能还不会造成两个孩子之间关系因为成绩出现什么影响。但毕竟在学校看成绩，在职场看能力。
如果两个人一同进公司，有一方因为表现突出，而升职。这个时候其实是出现的是职场的关系发生了微妙的变化。但如果其中一方尤其是没能升职的那一位朋友，把两个人的友情关系跟同事关系混为一谈了，就很容易产生落差感，从而对对方自觉不自觉产生疏远感。
没升职的这位朋友可能会想：
1.都是一同进公司来的，怎么他升职了，我没有？是因为我自己做得差吗？（自问产生失落感，感觉不如别人）
古代社会为什么要多子女，是因为父母养育子女，作为回报子女长大了养育年老的父母。
朋友之间的关系如果利益冲突小，关系就好，涉及到利益，那就看情分大小。但是绝对的利益下场不会很好，你看看上市公司这么多老总上市前甩开一起艰难创业的合伙人就知道了。
当同事的时候，你们关系和地位平等，利益冲突不大。但是你当领导后，他的升职加薪都在你手里，所以对他而言，他是没有办法在心里还把你当原来那个朋友看。
因为原因很简单，他现在在公司的利益是你决定很大一部分。所以他考虑的是，他把你当原来的朋友你会不会生气？他应该怎么和你处理关系你才会给他升职加薪。
一同进公司关系很好，为什么当一个人升职后，关系马上就不如以前？
这个问题很普遍，要从二方面来解释这个问题。
一、一起入职的好朋友，其中一个升职两个人就会产生一定的距离，这种情况属于正常。因为在工作岗位上再好的朋友和同志也得分出层次来，不管多大的领导都不能混同成普通员工，在工作岗位上与谁走的太近都不利于工作，越好的朋友越要避嫌，领导要有领导的形象，有领导的尊严。所以你误认为当了官脾气就大了，也就逐渐疏远。如果离开单位他还能和以前一样来往，证明你的朋友升职后本质没有变。
二、也有的人不当官还好，一旦升职当官，就截然变了一个人似的，把当官看的太重，高高在上，不把普通员工和朋友放在眼里，动不动就打官腔，指手画脚，这样的人不会有太大的发展，格局决定你的未来。
【纸箱客】观点：如果真的是两个人关系好，一个人升值后改变的只是【工作关系】，私人关系如果也发生变化了，那只能说之前的关系并不是个人想象的那么好。
一、职场就像舞台和战场，每个人在不同的岗位扮演不同的角色，有人扮演经理或长官，有人就必须扮演职员或士兵，至于下班后是不是在一个锅里吃饭，作为公司管不着，但在该公司上班期间，就必须各司其职。
题主所说的关系不如从前，实际上就是双方没有【认清自己是在工作】，同时【没有摆正自己的位置】。
作为升职的一方，需要承接更高层领导的任务，下联自己负责范畴内的岗位员工，大家围绕的只有目标的完成，这和关系无关。
就好像两个同乡上战场，其中一个老乡作为班排长，另外一个老乡是士兵，二人自小关系就好，但在战场上，不能因为关系好就将命令打折扣，因为在这个时候，他们面前只有共同的目标--那就是战胜敌人。的
职场同样如此，目标不会因为你们关系好，就降低一些，管理就宽松一些，相反，从私人角度，关系好更应该更好的帮助和支持已经升职的好友更好地完成目标。
二、至于说【关系不如从前】，纸箱客只能认为是其中的一方心态出现了问题，让双方的关系出现裂痕。
升职的一方因为职位和管辖范围的提升和扩大，开始有些【发飘】，认为自己已经很牛，对于曾经的兄弟觉得已经不在一个层面，而自己的兄弟应该和自己是 同样的职位或者更高的职位，造成自己产生【狭隘的心理优势】，关系自然就不会再如从前。
没有升职的一方因为对方升迁，开始出现【心理失衡】，自认为自己并不比对方差，但偏偏对方升职了，于是开始在行动上【敬而远之】，关系也就慢慢地淡了。
总结：
公司只是每个人工作的平台，大家需要这个平台挣钱谋生、提高发展、更好的背书自己等等。尽管很多情况下工作和生活不一定完全分得开，但纸箱客还是要建议：尽量不要把工作的事情带到生活中，那样只能让自己的工作遇到更多的障碍，让自己的生活徒增烦恼，让两个关系很好的同事变得【形同陌路】，关系大不如前。
个人见解，我是纸箱客，感谢阅读和关注，【关注】后可以看到更多的分享和回答。
怎么看待职场中的人际关系？
职场上的人际关系错综复杂！俗话说！紧睁眼！慢张口！由于你的语出惊人！毫没避讳的无节制发炮！无意中你不知道触动了谁的神经！更有甚者！你的言语有时还会被别有用心的人利用，借此挑拔搬弄是非！诱发别人对你不得不另眼相看及心存不满！职场里人际关系确实非常重要！尽管员工素质人性各异！但其中不乏有亲戚朋友关系尚存！有时因为你确实不了解，每个人的微妙私下关系及交往程度，有点心计的人，个人隐私深藏不露！也从不会与众人声谈和谁的关系甚密！从不做表面文章！导致别人胡乱猜疑！同时还疑神疑鬼！一旦你触怒或无心伤及其中一人！你就会着实的领悟到人际关系的重要性了！
这个问题的回答是不一样的。各人有个人的看法，想法和思维方式。我个人的看法是因该实事求是，要品质上讲道德，诚信上讲信誉，做到坦坦荡荡，实实在在。不做两面三刀，不要阴谋思诈。不在背后议论他人是与非，长与短。
在职场中的人际关系至关重要！天天见面，难勉会有点对你有所看法和不了解之处！好好相处是必须滴！对自己好的，更加好好把握住！不好的，也要顺其自然！做好自己胜过多说一句话。时间证明一切，只要在职场中，抬起头，做好事，身边的事自然而然都会化解！人是感情动物。那些看不起你的人，对你决对有好感了！😊
职场上好的人际关系可以使您的事业如虎添翼，因此，结合您的工作性质和环境，我想从以下几方面来说。
1、不轻易听信和戳穿别人
据我们平时所见，超市工作人员本身就以女性居多，且很多人的文化素质不是特别高，女人多就是非多，人多嘴杂，这种情况下，要和他们谈崇高的职业道德和素养未免有些太虚。
而你作为刚去的新员工，很多事情都还没摸清，如果不加分辨轻易听信别人，也参与他们一起在背后议论别人，一旦事情暴露，很可能你就会成为那个背锅的人。
因此，为了避免惹祸上身，中立就好。最好也不要当面阻止别人议论，因为在她看来，你太正派，久而久之，容易被孤立。
2、你看到的未必是真的，何况听来的呢
《孔子家语》中曾记载颜回偷食的故事。孔子曾看见颜回抓食米饭，于是吃饭前***装说要先祭奠，因为已经食用过的食物是不可以用来祭祀，颜回忙解释，自己刚刚曾抓食了弄脏了的米饭，于是孔子曰：“所信者目也，而目犹不可信……”
这个故事告诉我们，有时你的所见也仅是管中窥豹、只见一斑，那听来的小道消息也许就离真相十万八千里了。明白了这个道理，你才不会被纷扰遮蔽眼睛。
3、好的人际不能建立在交换秘密的基础之上
我们通常会有这样的感觉，和某人交换了某个秘密之后，比如对他人的吐槽、谈论别人的某个隐私等，两人的距离会莫名地变近。职场上这样做其实很危险，因为每个“只说给你一个人听的事情”最后都变成了公开的秘密。
为什么有些人觉得职场的人际关系很复杂？真的很心累？
谢谢邀请。这种感觉，只要是职场中人，全都会有。有，是正常的 ，没有是不可能的，只不过轻重程度不同。为什么会产生这种情况呢？一言以蔽之----争权夺利。
有人说“商场如战场”，实际上官场也是战场，而且斗争的激烈程度更甚于商场，只不过表现的更微妙更隐蔽罢了。
为什么有人感到人际关系很复杂，很难把握，原因就是:“明争”好像不多，但“暗斗”异常激烈。一些人净玩阴的 ，“明里一团火，暗里一把刀”，恨不得一下把你置于死地。
“机关”这个词总和“暗道”并用。许多大大小小的机关，表面很平静，实则暗流涌动。总有那么一些人，心思不用在工作上，专门用在整人上，或搞小圈子，或排斥异己，或造谣生事，或挑拨离间，，，搞得单位不得安稳，人心烦躁。
许多人不能心无旁骛地干事，遇事总得思前想后 ，考虑复杂微妙的人际关系。有的工作你干也不是，不干也不是，干好了不一定是好事，干不好，更有人在等着看你笑话。
“木秀于林风必摧之”，尤其是那些能力很强，工作出色的人，总是被一些小人妒忌。特别是竞争对手，千方百计给你挖坑埋雷，就想把你打压下去。
当一个单位好人受气，坏人得意，干事儿的全是毛病，不干事的潇洒滋润，这个单位肯定是风气不正。
面对这种现象，你躲避不了，只能是以不变应万变，守住自己做人的底线，干好自己的工作。我们改变不了现状，但可以改变自己，正气在身，斜不可干，光明磊落，能奈我何?这是生存之道，也是取胜之道。做强自己，踏实干事，别陷入无休止的是非中。群众的眼睛是亮的，你有好的口碑，必有好的前景。
心累是因为想的太多，多转移注意力提升自己。
职场就是如此，接触的形形***的人都有，每个人都有自己的想法，自己的打算。每个人对应的处理方式也不一样。有冲动型的，隐忍行的等等。
职场最核心还是努力提升自己，各种能力。自己本身才是核心竞争力，不要参与哪些勾心斗角的事，做好自己的本职工作。
人活在这个世上，
真的是什么人都有的。
你会遇到形形***人，
你自己可以不复杂，
但是你不能保证其他人不复杂。
所以自己出来创业是最好的，
这样至少不用为了别人的公司
尔虞我诈
你死我活
感谢邀请！
其实这个不是有时,是有的公司确实人际交往复杂,有的则相对简单！
这个一般取决于公司的大小和组织架构,越是组织架构复杂的,公司大的,人多,想法多,自然就会人际关系复杂,毕竟人本身就是个复杂的生物！
但是只要不涉及工作方面,你大可不必太在意！做好自己的本职工作就好！
公司层面来说,是不希望自己的人际关系复杂的,因为这样会埋下隐患！所以一旦出现人际关系复杂繁琐的情况涉及到了公司层面,公司领导就会尽快清退掉问题人物！
社会本来就是复杂的！不要奢望世界会为某个人改变,不如让自己做一个收放自如的人,去更好的适应社会吧！
步入社会后的你，性格发生了怎样的变化？
相对于以前在学校的生活，人在进入社会是会有一些改变的，当我们进入社会后，就要加快脚步与这个随时都在发展变化的社会融为一体，理想很丰满，现实很骨感，社会是残酷的，我们必须加倍努力才能在社会上立足
1.变得成熟：会明白很多事，很多道理，感觉自己成熟了很多
2.变得理性：明白了挣钱不容易，生活不容易，以前大手大脚花钱，现在会变得有些畏手畏脚，会有计划的去消费
3.变得孤独：每天工作和家庭，两点一线的生活，让自己明白找一个真心朋友很难，你会觉得很孤独，也会慢慢习惯一个人买菜，看[_a1***_]。
4.不再天真：在学校里面你很单纯，认为世界其他人都是很善良单纯，当你经历一些骗子或者职场上同事的嘲讽和腹黑后，你将不会那么天真，看到乞讨者你大概率不会上去帮忙，而是第一时间会认为是不是骗子
5.更加现实：经历生活的酸甜苦辣，经历人间的险恶，你会更加现实，也会更向钱看，会浮躁，会为利益迷失。
但是无论怎样改变，都要记住：不忘初心，方得始终。
我以前挺任性的，只要是自己想到的，就一定会做，只要自己想说的，就一定要说。
因为年少无知，不懂人情事故，不懂人前人后总是会得罪人，那是最真实的自己，也是最天真的自己
记得在广州的时候，那时候和男朋友，《就是现在的老公》隔的比较远，那时候广州有很多摩的，就是拉客的摩托车
那天我和我弟弟一起去给他送东西，我们拦了一辆摩的，下车跟别人说，我们等下就回去，让人家等一下，就把两次的路费都给了。
他的厂在2楼，我们把东西给他，马上下来，人家都跑了。。。那时候第一感觉自己被骗了
从学校一下子踏入社会，给人的感觉就像是一步踏空了，一个跟头从云里雾里栽倒了地面。过去家庭里、学校里的教育与社会的现实完全脱节，很长一段时间人处于分裂状态，需要下功夫调整自己。慢慢适应的结果，就是完全抛弃了过去的自己。脸皮厚了，下手狠了……
二，受自身环境影响的变化，三，受身边的人影响也能产生性格的变化，四，当今社会的飞速发展也能积极影响人类性格等各方面的变化。
先说说我自身的情况吧！现在虽还未正式步入社会，但作为一名大四党，下学期马上就毕业了，离正式步入社会也近在眼前，大学期间也“被迫”有过几次实习，在这我主要想分享一下实习经历对我性格的影响。
第一次实习是在大一下学期结束，通过学校社团申请到一份暑***实习的工作（之所以申请是因为学校要求每位同学寒暑***期间必须实习盖章😭），当时我们学校加上我共有三个人被分到同一公司实习。由于当时的我，性格炒鸡腼腆，又不会与各位老师打好关系之类的，所以与其他两位同学相比，特别明显我不受老师们的待见。实习结束，我虽然加了一些老师的微信，却再也没有联系过。和我一同实习的两位同学，由于是同一学校的同学，所以彼此间关系还不错。实习结束后，我们之间自然还会偶尔联系，有时也会聊到带我们的实习老师，并谈到他俩与那些实习老师还保持着联系。
（其实，在此我只想说，性格内向的朋友，人际圈虽然窄，却一定都是铁哥们吧！）
后面几次寒暑***也陆续有过几次实习，虽然知道性格内向，在社会上会吃亏，但性格这个东西，不可能一下子就能转变。所以每次实习，由于不敢主动的缘由，都觉得是一次次的“煎熬”。
或许是因为近朱者赤，近墨者黑！身边有位同班的朋友带着我一点点改变我的性格。在我们都还在忙着各种学业或找实习之类，她在大四上学期就已经确定能留在她所实习的公司工作。在之后她对我说，在几个实习生中，最终只有她留下来，很大一部分原因是她活泼的性格给她加了很高的分。不得不承认这确实给了我棒头一击，在我还没找到未来的路在何方，她就已经确定了“未来”。
到此，以上就是小编对于进入职场人际变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于进入职场人际变化的5点解答对大家有用。
