大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话处事技巧书推荐语的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话处事技巧书推荐语的解答，让我们一起看看吧。
说话直来直去的人不适合职场。那么我们应该怎么改正？
之所以直来直去，不委婉含蓄，实则不愿也，不是不能也！
直来直去对事，委婉含蓄对人，之所以有困扰，就是因为二者常常弄反了;
对人是不能直来直去的，如果看人某一点不爽就直接指出，不懂委婉表达，常常也是好心变坏事;
因此我们表达的想法或者主张是针对人的时候，我们就要三思而行，不能只图一时之快;这个时候换位思考，以对方喜欢的方式表达是很有效的对策。
对事我们就可以直来直往，简单直接的表达，直指问题核心，不墨迹，往往会受人欢迎;
其实想要立马改变可能有点难，因为改变自己从来都不容易，但只要掌握基本原则，情况还是能有所改善的;没有哪种性格特点是绝对的好与坏，我们要与自己和解，合理发挥其长处，一切自然会有所改观。
说话直来直去的人不适合职场，这个观点我不认同。
职场是职业人***的场所，由形形***的职业人组成，有不同的性格元素，不同的文化背景，因此才五彩缤纷，精彩纷呈。
说话直来直去，既可以理解简单明快，言简意赅；也可以理解成说话不过大脑，想说什么就说什么，不分对象，不分场合，一吐为快，至于给倾听者带来什么情绪和影响，完全不管不问。如果是第一种，我觉得在职场里未必不受欢迎。同事和领导都不喜欢长篇大论，汇报和沟通讲究短平快，高效明了。你能把三句话概括成一句话，那也是你沟通能力的表现。如果是第二种，我觉得在职场里肯定不受欢迎。大家喜欢直来直去，绝不喜欢无所顾忌，一吐为快。比如你在公众场合指责和批评同事和上级，相信绝不会得到别人的好感，却只徒增反感；比如不分场合揭别人的短处，也只会增加别人的反感。
那么在职场上，说话直来直去，需不需要改正呢？如何改正呢？我觉得还是要具体问题具体分析。说话直来直去，本质是沟通技巧和能力的问题，那么只需要学习和提高沟通技巧和能力，提高情商商数，你就不会有那么多的苦恼了。
如果说话直来直去，是一种直爽、直接、简单明快，那么也要根据场合和对象，事情本身进行沟通，让倾听者舒服，并乐于接受。好消息可以直接说，坏消息委婉的说，铺垫的说。比如向上级汇报工作成绩时，你可以告诉他工作哪些成绩的数据和事实，然后讨论下一步工作计划，并表达对领导的支持和同事的配合表达谢意，并告诉他不骄不躁，再接再厉。向领导汇报工作不足时，要虚心的听取领导批评，并做出工作改进计划，承认工作的不足，并表示歉意。而不能直来直去，我错了咋地，没完成咋地。
说话直来直去，主要还是要提高自己的沟通能力和技巧。可以多向那些沟通能力好的同事交朋友，虚心学习。可以多看看沟通技巧和能力的书籍和培训，平时注意多实践练习。相信不用多久，你的沟通能力和技巧将会有大大的提高。说话更会讲究艺术和科学，让周围的人刮目相看。
您好，我是如慧，说话直来直去我们需要分辨背后的原因，分类施策：
1.关注目标，注重效率。这样的人目标性强，办事高效，直来直去可以免去很多的俗套，避免造成误会甚至是浪费时间。如果对方是这样的人，我们要清楚他是对事不对人，了解他讲话没有情感指向就可以，与这样的人接触简单直接。如果我们自己是这样的人，只要接纳并保持个性就好，一般领导也会喜欢这样的下属，专业高效。
2.角色需要。说话直来直去甚至有些强势的人，很有可能是角色需要，比如领导，[_a***_]，教练。如果对方是这样的人，你要理解这是他的角色需要，他的目的是让大家足够关注认真，听清他要表达的。如果对方是这样的人，我们给予足够的理解和尊重，我们如果有不同的意见可以再找机会去跟他探讨。如果你是这类人，要记得给人留有讨论的余地就可以了，保持你的角色需要。
3.无缘无故说话带刺，有种你必须按照他说的去做的感受，这叫跋扈。如果对方是这样的人，建议你敬而远之。如果你是，那我很抱歉的告诉你，最好先去提升自己，不然很有可能会被职场淘汰。
自古以来，语言的魅力之一是其内容，之二是其情感。它的光辉之处就是以情感人，以理服人。虽然古语有，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。但有时我们讲话不讲究方式方法，不注意对方的身份，不小心伤害到了对方的自尊心，而至叫对方难以接受。所以，我们讲话不仅要内容真实，也不要一味地直来直去，更不要去“好心办坏事”。我们要在合适地环境，合适地场合，对待不同的人群选择恰当的方式，叫人听起来舒服，做起来顺心。
直来直去也不是什么缺点，表扬夸赞别人的时候，都喜欢直来直去的表扬，这也是真性情的体现！一些不适合直来直去的场合大多数是犯了错，这个时候私下里聊开就可以了，正所谓表扬用喇叭，批评用电话！既然开口就是想让人知道你的观点立场，可能是很多人，也可能某个人！人多就说的明白些，直一点，容易理解，让某个人明白私下里就可以了！！！
有没有能够让自己增加知识的书籍，求推荐？
我觉得题主的问题太广泛，所有的书籍都能增加知识。题主应该有所指向，比如是什么领域的知识。这样可以防止别人说了一大堆书籍的名字，结果你根本不喜欢看，也没有用。
而且我觉得每个人的理解能力不同，同一本书，别人读起来，觉得可以学到好多知识。有时候我去读的时候，却发现也不过如此。这中间还是有差异化的。
我觉得题主首先应该确定一下想要增加的是那方面的知识，然后可以上豆瓣看书评，或者找到这类书籍的听书稿，先去了解一下。最后，***用主题阅读的方式，可以方便题主一下掌握全面的知识点。
题主还可以参考大佬的书单，平常有些公众号也有推荐的书单。题主可以作为参考。
最近看了几本很不错的书，它们分属不同领域，像打开了多扇面向不同方向的窗户，让我看到了不同的风景。这些书分别是《大脑健身房》《这才是心理学》。
这是一本关于脑科学的书，作者安德斯·汉森是瑞典卡罗林斯卡学院的内科医生和精神病学专家，他在大量科学实验的基础上，配合多年临床经验，用轻松简洁的语言，结合生动案例，将跑步对大脑的影响，进行深入浅出的分析和讲解，并给出了简单易行的实践操作方法。
首先，作者在书中确定一个观念，大脑一直都处在变化之中的。脑细胞的数量，脑细胞之间的连接，都会发生改变。我们人类的行为表现如何，不靠脑细胞数量，也不靠脑细胞之间的连接，而是靠它们共同组成的各种网络系统之间的配合。
比如，仅仅在钢琴上弹奏一首最简单的乐曲，我们就要调动视觉中枢，听觉中枢，运动皮层，顶叶和额叶等大脑各个部分的协同合作。刚开始它们的协作很不顺畅，但随着练习越来越多，相互间配合越来越熟练，我们就会发现弹首曲子很容易了。
这就是说，我们的日常活动会影响大脑的机能。
到此，以上就是小编对于职场说话处事技巧书推荐语的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话处事技巧书推荐语的2点解答对大家有用。
