大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行职业发展目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？
1、职业规划应该从入职说起，从培训开始怎么学习，怎么提升自己的能力，比如给自己定几个小目标，多久完成，从而提升自己的核心竞争力；
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候，最好不要出现具体的职务名称，比如我想做到某某银行的***中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？那么我觉得你如果有幸进入银行，那么你的日子也一定不好过。 以上，就是我对于这个问题的一些见解，有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功，圆梦银行~
从事银行相关工作的人应该如何规划自己的职业生涯？
先确定你和哪个大领导有缘，再确定你和哪个红人有缘，再确定你和哪几十个大客户有缘，再偶尔露一手拿几个证，好了，你可以上位了！错误的做法是先考证，再结识大客户，再和同事抢业绩，这时所有的才华都被有心人的吐沫星淹死了，大领导也没法拉你，新人上位，你惨败！
我本人不从事银行相关工作，俗话说“隔行如行山”，很难给你太多帮助。但可以从一般职业规划的思路给几点建议：
1、银行业在中国虽然是不错的行业，但也是有很大的竞争压力。据我了解不少银行员工都要接受很严格的绩效考核，家家有本难念的经，工作并不轻松。所以，要有直面困难，积极进取的精神，切不可把这份工作看作是铁饭碗，金饭碗，想着混日子，总有一天会混不下去的。
2、要明确自己职业目标，比如，你现在是窗口柜员或是理财专员什么的，那么要想好三年、五年后，你要做什么岗位，什么职务？有这个目标，再结合当前的职位和工作履历，个人专长等因素，制定一个发展规划和提升策略。需要提升技能的，需要强化人脉的。。。按计划努力执行就可以了。
祝发展顺利！
银行校招大部分岗位招收的是银行柜员，想知道未来的晋升路径是怎么样的？
以我对国有四大行的初浅了解来说，银行柜员的晋升路径主要有两条，一是往专业技术方向晋升，一是往管理条线方向晋升。
专业技术方向晋升路径：柜员-客户经理（初级业务经理）-中级业务经理-主办级业务经理-主任级业务经理-[_a***_]业务经理-资深业务经理。
管理条线方向晋升路径：柜员-客户经理-网点（二级行部门、一级行部门的团队）副负责人-网点行长（二级行部门主任、一级行部门的团队主管）-二级行副行长（一级行部门副总）-二级行行长（一级行部门总经理）-一级行副行长（总行部门副总）-一级行行长（总行部门总经理）-总行行领导。
当然，也不一定就是一条线走到底，也可能在中途变更晋升方向，比如：本来是中级业务经理，是往业务条线方向晋升的，但时机和条件合适，也可能就晋升为管理线的团队主管了，同理，团队主管也可能就往高级业务经理方向晋升。
所以，四大国有银行的晋升路径是比较多的，晋升空间也非常大，但需要自己的综合能力强为前提。
针对个人来说，具体怎么晋升，一是自己需要根据自身的特点、特长、优势有一些规划，其次，也要结合本行的情况，抓住机会，进行适当调整。
到此，以上就是小编对于银行职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行职业发展目标的3点解答对大家有用。
